Жетекшинская средняя общеобразовательная школа города Павлодара– общеобразовательная школа с казахским и русским языком обучения.Реализуетобщеобразовательные учебные программы начального, основного среднего и общего среднего образования. Функционирует с 1988 года, проектная мощность школы – 160 ученических мест.

Квалификационные требования:высшее (послевузовское) педагогическое или иное профессиональное образование по соответствующему профилю, или документ, подтверждающий педагогическую переподготовку; стаж педагогической работы не менее пяти лет, при этом, последние два года непрерывного педагогического стажа, стаж в должности заместителя руководителя организации среднего образования не менее одного года; наличие первой или высшей квалификационной категории педагога или квалификационной категории педагога - эксперта, педагога - исследователя, педагога - мастера (за исключением государственных служащих, работников преподавателей ВУЗов с педагогическим стажем не менее пяти лет, методистов методических кабинетов (центров), системы повышения квалификации).

Должностные обязанности:Руководит деятельностью организации образованияв соответствии с ее уставом и другими нормативными правовыми актами.Организует реализацию Государственных общеобязательных стандартовобразования совместно с педагогическим и методическим советом.Руководит педагогическим советом.

Утверждает План развития школы, план учебно-воспитательной работы, рабочиеучебные планы, краткосрочные планы учителей-предметников.Утверждает план работы, рабочие учебные планы и программы.Формирует и совершенствует научно - методическую и материально-техническуюбазу организации образования.Организует и совершенствует методическое обеспечение учебно-воспитательногопроцесса.

Обеспечивает развитие современных информационных технологий.Содействует деятельности педагогических организаций, методических объединений, детских организаций.Формирует контингент учащихся, воспитанников в соответствии с лицензией направоведения образовательной деятельности, обеспечивает социальную защитуобучающихся и воспитанников.Защищает законные права и интересы (личные, имущественные, жилищные,трудовые и другие) воспитанников из числа детей-сирот и детей, оставшихся безпопечения родителей, принимает меры по созданию им условий для поддержанияродственных связей.Обеспечивает условия содержания и проживания воспитанников и обучающихся сучетом норм, установленных законодательством Республики Казахстан.

Создает необходимые условия безопасности жизни и здоровья обучающихся (воспитанников) и работников организации образования во времяучебно-воспитательного процесса.Создает специальные условия в учебном процессе с целью удовлетворения особыхобразовательных потребностей.Организует работу и контроль по обеспечению питанием, (медицинскимобслуживанием в рамках обязательств школы) учащихся в целях охраны и укрепленияих здоровья.Распоряжается имуществом и средствами организации образования в пределахнорм, установленных законодательством Республики Казахстан.Представляет ежегодный отчет о деятельности организации, в том числе опоступлении и расходовании финансовых и материальных средств передпопечительским советом и родительской общественностью.Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы всоответствии с нормативными требованиями, отвечает за соблюдение правилвнутреннего трудового распорядка, санитарно-гигиенического режима, побезопасности и охране труда.

Осуществляет подбор и расстановку педагогов и вспомогательного персонала,утверждает, штатное расписание и должностные обязанности работников, создаетусловия для повышения их профессиональной компетентности.Организует процедуру присвоения (подтверждения) квалификационной категориипедагогов.Представляет работников и педагогов организации образования, имеющих высокиепоказатели и достижения, к поощрениям.

Руководит Советом по педагогической этике, налагает взыскания в пределах своейкомпетенции с учетом рекомендации Совета по педагогической этике. Налагаетвзыскания в пределах своей компетенции на других работников школы.Осуществляет связь с общественностью, координирует работу с родителями (лицами их заменяющими), попечительским советом.Представляет организацию образования в государственных и иных организациях,обеспечивает подготовку и представление необходимой отчетности.

Работает над собственным профессиональным развитием, в том числе в областименеджмента.Внедряет концепцию «Образование, основанное на ценностях» в организации сучастием всех субъектов образовательного процесса, в том числе семьи детей.Прививает антикоррупционную культуру, принципы академической честностисреди обучающихся, воспитанников, педагогов и других работников.Отвечает за качество предоставления образовательных услуг.

Размер должностного окладав зависимости от трудового стажаот 149 796 тенгедо 181 624 тенге.

Ясли-сад № 15 поселка Ленинский – дошкольное учреждение, реализующее программы дошкольного воспитания и обучения на казахском и русском языках.Функционирует с 2009 года. Проектная мощность – 150 мест.

Ясли-сад № 57 города Павлодара – Центр полиязычного воспитания –дошкольное учреждение, реализующее программы дошкольного воспитания и обучения на казахском и русском языках.Функционирует с 2020 года. Проектная мощность – 230 мест.

Квалификационные требования:высшее (послевузовское)педагогическое образование педагогический стаж работы пять лет, из них последниедва года стажа в дошкольной организации наличие первой или высшейквалификационной категории педагога или квалификационной категории педагога -эксперта, педагога - исследователя, педагога - мастера (за исключениемгосударственных служащих, работников преподавателей ВУЗов с педагогическимстажем не менее пяти лет, методистов методических кабинетов (центров), системыповышения квалификации).

Должностные обязанности:Руководит деятельностью организации дошкольноговоспитания иобучения (далее – ДО) в соответствии с нормативными правовымиактами.Руководит работой педагогического совета.Организует разработку и утверждение рабочих учебных планов, дополнительныхдошкольных образовательных программ, учебно-методических комплексов,контролируетсоблюдение правил внутреннего распорядка.            Обеспечивает реализацию образовательных программ в соответствии сгосударственным общеобязательным стандартом дошкольного воспитания и обучения,создает необходимые условия безопасности жизни и здоровья воспитанников иработников организации во время воспитательно-образовательного процесса.Обеспечивает психолого-педагогическое сопровождение детей и родителей ввопросах воспитания и развития ребенка с особыми образовательными потребностями.Создает специальные условия для организации воспитания и обучения детей сособыми образовательными потребностями, в том числе создание безбарьерной среды.Определяет структуру управления организацией, решает финансовые,хозяйственные, научные, методические и иные вопросы.Формирует контингент воспитанников, обеспечивает их социальную защиту.Содействует деятельности методических объединений.

Обеспечивает необходимые условия для организации питания и медицинскогообслуживания детей, укрепления и охраны здоровья воспитанников.Распоряжается имуществом и средствами организации дошкольного воспитания иобучения в установленном законодательством порядке, представляет ежегодный отчето поступлениях и расходовании финансовых средств.Обеспечивает учет, сохранность и укрепление учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима, по безопасности и охране труда.   Осуществляет связь с общественностью, организациями, взаимодействие сродителями (лицами, их заменяющими).Осуществляет подбор и расстановку педагогических кадров и вспомогательногоперсонала, разрабатывает должностные инструкции работников.Создает условия для повышения квалификации педагогов и других работников.Проводит в установленном порядке присвоение (подтверждение)квалификационной категории работников.Внедряет концепцию «Образование, основанное на ценностях» в организации сучастием всех субъектов образовательного процесса, в том числе семьи детей.Обеспечивает подготовку и представление необходимой отчетности о деятельностиорганизации.

Размер должностного окладав зависимости от трудового стажаот 118 260 тенгедо 148 810 тенге.

Детско-юношеский центр экологии и туризма– предприятие, реализующее учебные программы дополнительного образования с казахским и русским языком обучения. Видом деятельности является реализация государственной политики по дополнительному образованию и воспитанию в области экологии, туризма и краеведения. Функционируетс 2007 года. Проектная мощность - 195ученических мест.

Квалификационные требования:высшее (послевузовское) педагогическое или иное профессиональное образование по соответствующему профилю, или документ о прохождении педагогической переподготовки; стаж педагогической работы в организациях образования не менее пяти лет, в том числе последние два года непрерывного педагогического стажа, стаж в должности заместителя руководителя организаций образования не менее одного года; наличие первой или высшей квалификационной категории педагога, квалификационной категории педагога – эксперта или педагога – исследователя или педагога - мастера (за исключением государственных служащих, работников преподавателей ВУЗов с педагогическим стажем не менее пяти лет, методистов методических кабинетов (центров), специалистов институтов повышения квалификации).

            Должностные обязанности:Руководит организацией дополнительного образования обучающихся и воспитанников в соответствии с Уставом организации и другими нормативными правовыми актами. Организует работу и взаимодействие структурных подразделений по оказанию социальных, дополнительных образовательных услуг в области культурно-досуговой деятельности, развитию физической культуры и спорта.

             Прогнозирует и планирует работу на основе современных методов управления. Организует разработку и утверждение социально-педагогических программ развития микрорайона.Осуществляет контроль за качеством образования, создает необходимые условия безопасности жизни и здоровья обучающихся и работников организации во время образовательного процесса. Руководит работой педагогического совета.

             Осуществляет меры по расширению взаимовыгодного сотрудничества с организациями дополнительного образования обучающихся, воспитанников ближнего и дальнего зарубежья по вопросам образования и воспитания, активно использует и развивает современные информационные технологии.Определяет структуру управления, осуществляет руководство финансово-хозяйственной деятельностью организации дополнительного образования детей. Формирует контингент обучающихся, воспитанников. Координирует работу педагогов, содействует деятельности попечительского совета и общественных организаций, в том числе детских организаций.

             Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима, по безопасности и охране труда. Осуществляет подбор и расстановку педагогических кадров и вспомогательного персонала, создает условия для повышения их профессиональной компетентности.

            Осуществляет связь с общественностью, координирует работу с родителями обучающихся, воспитанников (лицами, их заменяющими).Обеспечивает подготовку и представление необходимой отчетности. Представляет интересы организации во всех органах и осуществляет иную деятельность, не запрещенную законодательством Республики Казахстан.

Размер должностного окладав зависимости от трудового стажаот 141 912тенгедо 172 572 тенге.

Конкурс проводитсяна основе приказа МОН РК № 57 от 21 февраля 2012 года «Об утверждении Правил конкурсного замещения руководителей государственныхорганизаций среднего, технического и профессионального, послесреднего образованияи конкурсного назначения на должность руководителя государственной организациидошкольного, среднего образования, технического и профессионального,послесреднего и дополнительного образования»(с изменениями от 21.05.2020г. № 213).

Дата и место проведения конкурса: г. Павлодар, ул. Кривенко, 25, Государственное учреждение «Отдел образования города Павлодара»

Этапы конкурса:

1) публикация объявления о проведении конкурса;

2) прием документов от лиц, изъявивших желание принять участие в конкурсе;

3) квалификационная оценка участников конкурса;

4) тестирование на знание законодательства и основ педагогики, психологии (нетребуется при наличии справки);

5) согласование кандидатов с попечительским советом государственнойорганизации образования;

6) согласование кандидатов с органами управления образованием области (заисключением городов республиканского значения, столицы);

7) собеседование на заседании конкурсной комиссии органа управленияобразованием.

Сроки подачи и место приема заявок на участие в конкурсе: В течение 7рабочих дней со дня опубликования объявленияв средствах массовой информацииприем документов назанятие вакантной должности осуществляет г. Павлодар, ул. Кривенко, 25, канцелярия отдела образования города Павлодара, 10 окно или через некоммерческое акционерное общество «Государственная корпорация «Правительство для граждан».

Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе:

1) заявление по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

2) документ, удостоверяющий личность (для идентификации);

3) копию документа государственного образца об образовании (документасобственного образца вузов);

4) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность;

5) личный листок по учету кадров и фото;

6) производственную характеристику с прежнего места работы с указаниемимевшихся взысканий и поощрений;

7) копию документа об имеющейся квалификационной категории и ученой степени(при ее наличии);

8) справку о состоянии здоровья по форме, о состоянии здоровья по форме,утвержденной исполняющего обязанности Министра приказом здравоохраненияРеспублики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 «Об утверждении форм первичноймедицинской документации организаций здравоохранения» (зарегистрирован в Реестрегосударственной регистрации нормативных правовых актов под № 6697);

9) справку об отсутствии судимости;

10) справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционногопреступления;

11) документ о прохождении тестирования (при наличии);

12) документ о прохождении курсов повышения квалификации, переподготовки (при наличии);

13) документ, подтверждающий прохождение курсов повышения квалификации поменеджменту в образовании не менее семидесяти двух часов;

14) перспективный План развития организации образования.

Документы, указанные в подпунктах 3), 4), 5), 6), 7), заверяются печатьюкадровой службой с места работы или ответственным работником организацииобразования.

Для участия в конкурсном назначении кандидат предоставляет нарассмотрение органу управления образованием материалы о его профессиональныхдостижениях, повышении квалификации, научных исследованиях, обобщениисобственного педагогического опыта, наградах, информацию о достижениипоказателей эффективности.

Услугодатель отказывает в оказании государственной услуги, вслучаях установления недостоверности документов, представленныхуслугополучателем для получения государственной услуги, и (или)данных (сведений), содержащихся в них, необходимых для оказаниягосударственной услуги.

Контактные телефоны и электронные адреса для уточнения информации:8 (7182) 32-18-77, 8 (7182) 61-60-85;электронный адрес kense.oo.ap@pavlodar.gov.kz