На базе школы №11 состоялось итоговое заседание Школы молодого директора. Темой заседания которой стал вопрос об организационно- административной деятельности директора школы, системе подготовки к внешнему контролю и оценке учебных достижений учащихся, аттестации учреждения образования. Заседание Школы молодого директора началось с экскурсии по школе. Матвеева О.И., директор школы, представила модель школы и план реализации программы развития школы, систему контроля вопросов всеобуча. Само занятие школы руководителей было необычным по форме проведения – мастер- класс с диалоговым общением и деловой игрой «Интеллектуальное казино». В ходе занятия были даны конкретные рекомендации по вопросам организации дежурства по школе и столовой, выпуске еженедельно листов «Голос дежурного». Состоялось диалоговое общение по обмену информацией и наработками. Согласно плану работы методического кабинета прошли заседания ШМД на базе школ: №№9, 38, 42 и ИнЕУ. Директор школы- гимназии №9 Завальная С.В. с Айткуженовой С., учителем истории, прошедшей курсы 1 уровня, провели коучинг- семинар по созданию школьного сетевого сообщества и системе работы с сертифицированными учителями. Актуальной потребностью в системе образования является способность профессионального сообщества организовать обучение всего педагогического коллектива теоретическим основам современных подходов и обеспечить их перевод из теоретической в практическую плоскость. Именно этому было посвящено заседание ШМД, которое провела Тургульдинова И.Ж., руководитель школы №42. Она представила доказательную базу работы мини- групп и команды учителей, прошедших уровневые курсы, по внедрению идей Программы уровневых курсов и выполнению задач по взаимообучению, менторству, организации сетевого сообщества. Неменее важным является опыт управленческой работы, создание комфортного психологического микроклимата в коллективе, делегирование функциональных обязанностей, которое представил Абулгазинов А.Н., опытный, творчески работающий директор с большим стажем руководящей работы. Он раскрыл секреты успеха директора, познакомил с принципами работы с коллективом, стилями и методами управления современной школой, циклограммой и 16 заповедями руководителя. Взаимодействие с школьного и вузовского образования способно решить проблему преодоления тенденции к экстенсивному пути развития школьных программ с одной стороны, а с другой – сформировать систему межуровневых и межведомственных образовательных сообщений, обеспечивающую решение проблемы непрерывности и преемственности образования. Для повышения профессионального уровня первых руководителей на базе ИнЕУ прошел круглый стол «День директора» совместно с ректоратом ИнЕУ. Были обсуждены программа «Школа- ВУЗ», вопросы социального партнерства, приняты решения по дальнейшему сотрудничеству. Неменее важным и востребованным был и проведенный семинар- практикум по теме «Современный руководитель. Каков он? Тайм – менеджмент» и тренинг психолога по снятию стресса, расслаблению и восстановлению психического равновесия. Ученые щедро делятся научными новинками с руководителями школ, являются экспертами и консультантами по вопросам воспитания и обучения подрастающего поколения. Заседания ШМД дают возможность молодым руководителям сделать анализ своего багажа знаний, умений и определить для себя план работы над своим самообразование и совершенствованием своих профессиональных и управленческих умений, навыков, выбрать стиль, методы управления школой и коллективом, обозначить круг своих проблем и затруднений, возможность получить помощь и консультацию коллег. Все участники получают рекомендуемую литературу, памятки, электронные пакеты с материалами и рекомендациями для практического применения и реализации своих программ, проектов, планов. Слова благодарности и желание сотрудничать с профессорско- преподавательским составом ИнЕУ, опытными коллегами звучат из уст молодых директоров в период своего становления как руководителя. Нурахметова Ш.С., зав. методическим кабинетом отдела образования города Павлодара