.9 февраля в Павлодаре состоялся областной обучающий семинар старших вожатых на тему «Воспитание казахстанского патриотизма и национального согласия как одно из приоритетных направлений деятельности детско-юношеских организаций». В рамках семинара для участников были проведены мастер-классы, тренинги, практикумы, творческие лаборатори, дискуссионные площадки, круглые столы, анкетирования на тематику семинара, а также областной молодежный форум «Единство.KZ», направленный на профилактику религиозного экстремизма и привитие принципа межнациональной и межконфессиональной культуры у подрастающего поколения.
Необходимость патриотического воспитания казахстанцев бесспорна и уделять внимание этому актуальному вопросу нужно, начиная со школьной скамьи, - основной лейтмотив семинара. Сверили часы в проведении этой важной работы представители госорганов, руководители школ, педагоги, вожатые.
Семинар дал возможность участникам получить новые знания в сфере патриотического воспитания детей и молодежи: обменяться практическим опытом, узнать о новых методах данной работы.
В рамках молодежного форума «Единство.KZ» участниками были обсуждены вопросы организации воспитательной работы в школе, как фактора формирования межнациональной и межконфессиональной культуры у подрастающего поколения, состоялись тренинги и дискуссионные площадки на данную тематику.
На одном из тренингов Форума (под названием «Социальный театр – новый подход в работе с молодежью») педагоги и воспитанники Центра занятости и детского творчества продемонстрировали участникам новую методику воспитательной работы - социальный театр. Суть данной методики заключается в том, что участники (в данном случае ученики и педагоги) объединяются в импровизированной театральной постановке, ход которой может задавать любой желающий из присутствующих. Так, показательно и, самое главное, эффективно, с участием самих же школьников могут разбираться различные конфликтные ситуации и тревожные поведения. Участниками методика социального театра была усвоена. Вожатые решили применять ее в своей работе в дальнейшем.