1

Наименование организации образования

Коммунальное государственное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 27 города Павлодара»отдела образования города Павлодара, управления образования Павлодарской области

местонахождения, почтового адреса

140007, Республика Казахстан, Павлодарская область,    город Павлодар, улица Павлова, 17

номеров телефонов

8(7182)60-19-20

адреса электронной почты

27_school@mail.ru

2

Наименование вакантной или временно вакантной должности, нагрузка

хореографа со смешанным языком обучения,-   

1 ставка

основные функциональные обязанности

- обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета и возраста обучающихся;

- содействие социализации обучающихся, формированию у них общей культуры, осознанному выбору ими и последующему освоению профессиональных образовательных программ;

- обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в учебном процессе.

размер и условия оплаты труда

- выплачивается в соответствии со стажем и квалификационной категорией;

- среднее специальное образование( min): 102 000 тенге;

- высшее образование (min): 109 000 тенге

3

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидату, утвержденные

Типовыми квалификационными характеристиками педагогов

- высшее и (или) послевузовское педагогическое или иное профессиональное образование по соответствующему профилю, без предъявления требований к стажу работы или техническое и профессиональное педагогическое образование по соответствующему профилю без предъявления требований к стажу работы;

- и (или) при наличии высшего уровня квалификации стаж педагогической работы для педагога-мастера – 5 лет;

- и (или) при наличии высшего и среднего уровня квалификации стаж педагогической работы: для педагога-модератора не менее 2 лет, для педагога-эксперта не менее 3 лет, педагога-исследователя не менее 4 лет.

Должностные обязанности:

-Организует и обеспечивает разнообразную творческую деятельность обучающихся в области дополнительного образования.

-Комплектует состав обучающихся, воспитанников в кружках, секциях, студиях, клубных и других детских объединений, принимает меры по сохранению их в течение срока обучения.

-Участвует в разработке и реализации образовательных учебных программ дополнительного образования обучающихся, воспитанников, составляет планы и программы занятий, обеспечивает их выполнения.

-Ведет установленную документацию.

-Обеспечивает педагогически обоснованный выбор форм, средств и методов работы, исходя из психофизиологической целесообразности.

-Выявляет творческие способности обучающихся, воспитанников, способствует развитию нравственно-духовной личности, формированию устойчивых профессиональных интересов обучающихся, воспитанников.

-Организует самостоятельную деятельность обучающихся, воспитанников, в том числе исследовательскую, включает в образовательный процесс инновационные технологии, осуществляет связь обучения с практикой.

-Обеспечивает и анализирует достижения обучающихся, воспитанников.

-Оценивает эффективность обучения, учитывая овладение умениями, развитие опыта творческой деятельности, познавательного интереса, используя компьютерные технологии.

-Способствует формированию устойчивых профессиональных интересов и склонностей, поддерживает одаренных и талантливых обучающихся, воспитанников, в том числе детей с ограниченными возможностями в развитии.

-Организует участие детей в массовых образовательных мероприятиях (конкурсы, выставки, слеты, конференции, олимпиады и другие).

-Участвует в организации каникулярного отдыха обучающихся, воспитанников.

-Обеспечивает при проведении занятий соблюдение правил по безопасности и охране труда, противопожарной безопасности, несет ответственность за сохранение жизни и здоровья детей.

-Оказывает консультативную помощь родителям и лицам, их заменяющим, а также педагогам.

-Участвует в деятельности методических советов, объединений, в семинарах, конференциях, профессиональных сообществах.

-Систематически повышает свою профессиональную квалификацию.

4

Срок приема документов

03.03-11.03.2022

5

Перечень необходимых документов

1) заявление об участии в конкурсе по форме согласно приложению 10 к настоящим Правилам;

2) документ,удостоверяющий личность либо электронный документ из сервиса цифровых документов (для идентификации);

3) заполненныйличный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов – при наличии);

4) копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями, утвержденными Типовыми квалификационными характеристиками педагогов;

5)  копию документа, подтверждающуютрудовую деятельность(при наличии);

6) справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения РКот 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 «Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения»;

7) справкус психоневрологической организации;

8) справку с наркологической организации;

9) сертификат Национального квалификационного тестирования (далее - НКТ) или удостоверение о наличии квалификационной категории педагога-модератора, педагога-эксперта, педагога-исследователя, педагога-мастера (при наличии);

10) заполненныйОценочный лист кандидата на вакантную или временно вакантную должность педагога по форме согласно приложению 11.

________________________________
государственный орган, объявивший конкурс

Наименование учебного заведения

Период обучения

Специальность по диплому

№

Критерии

Подтверждающий документ

Кол-во баллов

(от 1 до 20)

1.

Уровень образования

Диплом об образовании

Техническое и профессиональное = 1балл

Высшее очное = 5 баллов

высшее заочное/дистанционное= 2балла

диплом о высшем образовании с отличием = 7 баллов

2.

Ученая/академическая степень

Диплом об образовании

Магистрили специалист с высшим образованием = 5 баллов;

PHD-доктор = 10 баллов

Доктор наук = 10 баллов

Кандидат наук = 10 баллов

3.

Национальное квалификационное тестирование

Сертификат

С квалификационной категорией «педагог»

По содержанию:

от 50 до 60 баллов=0 баллов

от 60 до 70 баллов = 2 балла

от 70 до 80 баллов = 5 баллов

от 80 до 90 баллов = 6 баллов

По методике и педагогике:

от 30до 40 баллов=0 баллов

от 40 до 50 баллов = 1балл

от 50 до 60 баллов = 2балла

от 60до70 баллов =3балла

С квалификационной категорией «педагог-модератор»

По содержанию:

от 50до 60 баллов=0 балла

от 60 до 70 баллов =3балла

от 70до 80 баллов = 6баллов

от 80 до90 баллов =7баллов

По методике и педагогике:

от 30до 40 баллов=0 баллов

от 40 до 50 баллов =2балла

от 50до 60 баллов =3балла

от 60 до70 баллов =4балла

С квалификационной категорией «педагог-эксперт»

По содержанию:

от 50 до 60 баллов=0 баллов

от 60 до 70 баллов =4балла

от 70 до 80 баллов =7баллов

от 80 до90 баллов =8баллов

По методике и педагогике:

от 30 до 40 баллов=0 баллов

от 40 до 50 баллов =3балла

от 50до60 баллов = 4балла

от 60до70 баллов =5баллов

С квалификационной категорией «педагог-исследователь»

По содержанию:

от 50 до 60 баллов=0 баллов

от 60 до 70 баллов = 5баллов

от 70до 80 баллов = 8баллов

от 80 до90 баллов =9баллов

По методике и педагогике:

от 30 до 40 баллов=0 баллов

от 40 до 50 баллов =4балла

от 50до 60 баллов = 5баллов

от 60 до70 баллов =6баллов

С квалификационной категорией «педагог-мастер»

=10баллов

4.

Квалификация/Категория.

Удостоверение, иной документ

2 категория = 1 балл

1 категория = 2 балла

Высшая категория = 3 балла

Педагог-модератор = 3 балла

Педагог-эксперт = 5 баллов

Педагог-исследователь = 7 баллов

Педагог-мастер = 10 баллов

5.

Стаж педагогической деятельности

трудовая книжка/документ,заменяющий трудовую деятельность

от 1 до 3 лет = 1 балл

от 3 до 5 лет = 1,5 балла

от 5 до 10 лет = 2 балла

от 10 и более = 3 балла

6.

Опыт административной и методической деятельности

трудовая книжка/документ,заменяющий трудовую деятельность

методист = 1 балл

заместитель директора= 3 балла

директор = 5 баллов

7.

Для педагогов,впервые поступающих на работу

Приложение к диплому об образовании

Результаты педагогической/ профессиональной практики «отлично» = 1 балл

«хорошо» = 0,5 балла

8.

Рекомендательное письмос предыдущего места работы(при осуществлении трудовой деятельности)

письмо

Наличие положительного рекомендательного письма= 3 балла

Отсутствие рекомендательного письма =минус 3балла

Негативное рекомендательное письмо = минус 5 баллов

9.

Показатели профессиональных достижений

-дипломы, грамоты победителей олимпиад и конкурсов, научных проектов обучающихся;

- дипломы, грамоты победителей олимпиад и конкурсов учителя;

- государственная награда

призеры олимпиад и конкурсов = 0,5 балла

научных проектов = 1 балл

призеры олимпиад и конкурсов = 3 балла

участник конкурса «Лучший педагог» = 1 балл

призер конкурса «Лучший педагог» = 5 баллов

обладатель медали «Қазақстанеңбексіңіргенұстазы» = 10 баллов

10.

Методическая деятельность

-авторские работы и публикации

автор или соавтор учебников и (или) УМК, включенных в перечень МОН РК = 5 баллов

автор или соавтор учебников и (или) УМК, включенных в перечень РУМС = 2 балла

наличие публикации по научно-исследовательской деятельности, включенный в перечень КОКСОН, Scopus= 3 балла

11.

Общественно-педагогическая деятельность

- лидерство

- реализация полиязычия

наставник = 0,5 балла

руководство МО = 1 балл

лидер профессионально-педагогического сообщества = 1 балл

преподавание на 2 языках, русский/казахский = 2 балла

иностранный/русский, иностранный/казахский) = 3 балла,

преподавание на 3 языках (казахский, русский, иностранный) = 5 баллов

12.

Курсовая подготовка

- сертификаты предметной подготовки;

- сертификат на цифровую грамотность,

КАЗТЕСТ, IELTS;

TOEFL; DELF;

GoetheZertifikat, обучение по программам «Основы программирования в Python», «Обучение работе с Microsoft»

курсы ЦПМ НИШ, «Өрлеу»

= 0,5 балла

курсы =0,5 балла (каждый отдельно)

Итого:

Максимальный балл – 83