Должностная инструкция

директора КГУ «Средняя общеобразовательная школа №18 города Павлодара»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Директор школы непосредственно подчиняется, назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом начальника отдела образования.

1.2. Директор школы непосредственно подчиняется начальнику отдела образования и получает от него приказы и распоряжения.

1.3. В своей деятельности Директор руководствуется Конституцией Республики Казахстан, Законами Республики Казахстан «Об образовании», «О правах ребенка в Республики Казахстан», «О борьбе с коррупцией», основы педагогики и психологии.

1.4. На должность диреткора школы назначаются лица с высшим педагогическим образованием, имеющие стаж педагогической работы в организациях образования не менее 5 лет, при этом, последние два года непрерывного педагогического стажа, стаж в должности заместителя руководителя организации среднего образования не менее одного года; наличие первой или высшей квалификационной категории педагога или квалификационной категории педагога-эксперта, педагога-исследователя, педагога-мастера (за исключением государственных служащих, работников преподавателей Вузов с педагогическим стажом не менее пяти лет, методистов методических кабинетов (центров), системы повышения квалификации).

2. ОБЯЗАННОСТИ.

2.1. Руководит всеми видами деятельности организации образования в соответствии с Уставов учреждения.

2.2. Совместно с советом учебного заведения, общественные организациями организует разработку и утверждение рабочих учебных планов и программ, календарных графиков учебного процесса, правил внутреннего распорядка.

2.3 Утверждает структуру управления, штатное расписание, должностные инструкции работников организации образования.

2.4. Формирует контингент учащихся, воспитанников в соответствии с лицензией на правоведения образовательной деятельности, обеспечивает социальную защиту учащихся и воспитанников.

2.5. Содействует деятельности учительских (педагогических) организаций и методических объединений.

2.6. Обеспечивает необходимые условия для работы в учебном заведении организаций общественного питания и медицинских организаций, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся, воспитанников и работников.

2.7.Организует и совершенствует методическое обеспечение учебно-воспитательного процесса.

2.8.Распоряжается имуществом и средствами организации, представляет ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств учредителей.

2.9.Защищает законные права и интересы (личные, имущественные, жилищные, трудовые) воспитанников из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимает меры по созданию им условий для поддержания родственных связей.

2.10. Обеспечивает условия содержания и проживания воспитанников и обучающихся не ниже установленных норм.

2.11. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материльной базы в соответствии с нормативными требованиями, отвечает за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, санитарно-гигиенического режима, охраны и техники безопасности.

2.12. Обеспечивает выполнение коллективного договора между администрацией и трудовым коллективом.

2.13. Ведет работы по реализации образовательных программ в соответствии с государственным общеобразовательным стандартом воспитания и обучения.

2.14.Осуществляет подбор и расстановку педагогических кадров и вспомогательного персонала, разрабатывает в соответствии с законодательством о труде, правилами внутреннего распорядка,квалифиационными характеристиками должностные инструкции работников, создает условия для повышения их професионального мастерства.

2.15. Руководит педагогическим советом. Представляет учителей и других работников организации образования, особо отличившихся в труде, к поощрениям и наградам, налагает взыскания в пределах своей компетенции.

2.16. Осуществляет связь с общественностью, координирует работу с родителями (лицами, их заменяющими)

3.ПРАВА

Директор школы имеет право:

3.1. Получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

3.2. Участвовать в совещаниях, обсуждениях и вносить предложения по вопросам воспитания и обучения.

3.3. Поощрять и привлекать к дисциплинарной и иной ответственности работников организации образования.

3.4.Повышать свой профессиональный уровень и квалификацию.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1.Директор школы несет ответственность за:

- своевременное и качественное исполнение приказов, распоряжений, поручений, планов относящихся к должностным;

- рациональное использование финансовых и материально-технических ресурсов учреждения образования;

- реализацию образовательных программ в соответствии с государственным общеобязательным стандартом образования;

- жизнь и здоровье учащихся и работников школы во время организации учебно-воспитательного процесса;

- нарушение государственной и трудовой дисциплины.

4.2.Вид и меры ответственности определяются действующим законодательством Республики Казахстан.

5. ЗАКЛЮЧЕНИЕ

5.1. Трудовые отношения Руководителя школы определяются Законом Республики Казахстан от 23 ноября 2015г. «Трудовой кодекс РК».

5.2. Продолжительность рабочей недели составляет 40 часов.

5.3. В настоящую должностную инструкцию могут вноситься дополнительные изменения, утвержденные руководителем отдела образования города Павлодара.