№ п/п

Мероприятия

Дата

Ответственный

I. Профсоюзные собрания

1.

План работына 2021-2022 уч.г.

Сентябрь

Председатель ПО

2.

Рассмотрение, внесение дополнений и изменений в коллективном договоре между администрацией и работниками ДОУ на 2021-2022 г.

Ноябрь

Руководитель ДОУ Председатель ПО

3.

Согласование Положения о порядке установления компенсационных и стимулирующих выплат для работников ясли сад на 2021-2022уч.г.

Декабрь

Руководитель ДОУ Председатель ПО

4.

Финансовая деятельность профкома. Составление и выполнение сметы.

Январь

Председатель ПО, ревизионная комиссия

5.

Организация летнего отдыха работников и их семей.

Март

Председатель ПО

6.

Подготовка ДОУ к летне-оздоровительной компании и новому учебному году.

Май

Председатель ПО

II. Заседания профсоюзного комитета

1.

Выборы уполномоченного по охране труда.

Сентябрь

 Председатель ПО

2.

Согласование графика отпусков.

Декабрь

 Председатель ПО

3.

Результаты проверки ведения личных дел и трудовых книжек работников.

Январь

 Руководитель ДОУ Председатель ПО

4.

Предварительное комплектование на 2021 – 2022 уч.г.

Март

 Руководитель ДОУ Председатель ПО

5.

Проведение годовой сверки профсоюзных документов.

Май

 Председатель ПО

6.

Утверждение тарификации педагогических работников.

Август

 Руководитель ДОУ

Председатель ПО

III.  Организационно – массовая работа

1

Оформление профсоюзного стенда.

В теч. года

Председатель ПО

2.

Участие в субботниках, акциях, конкурсах.

В теч. года

Председатель ПО

Воспитатели

3.

Подписка на газету

декабрь

Председатель ПО

4.

Подготовка и проведение праздников, посвященных Дню воспитателя, Дню пожилого человека, Новому году, Дню защитника Отечества, 8 Марта.

В теч. года

Председатель ПО

Воспитатели

5.

Приобретение новогодних подарков.

Декабрь

Председатель ПО

№ п/п

Іс-Шаралар

Күні

Жауапты

I.Кәсіподақжиналыстары

1.

Жылішіндеатқарылғанжұмыстартуралыесеп. 2021-2022 оқужылына бойыншажұмысжоспары

Қыркүйек

Төрағасы

2.

БҚҚ әкімшілігі мен қызметкерлеріарасындағы2021-2022жылдарғаарналғаншартқаөзгерістер мен толықтырулардықарау, енгізу

Қараша

Басшы

Төрағасы

3.

2021-2022 оқу жылына бөбек жай қызметкерлері үшін өтемақы және ынталандыру төлемдерін белгілеу тәртібі туралы ережені келісу

Желтоқсан

Басшы

Төрағасы

4.

Кәсіподақ комитетінің қар жылық қызметі. Сметаны жасаужәнеорындау.

Қаңтар

Төрағасы, тексеру комиссиясы

5.

Қызметкерлердің және олардың отбасыларының жазғы демалысын ұйымдастыру.

Наурыз

Төрағасы

6.

МДҰ-ныжазғысауықтырукомпаниясынажәнежаңаоқужылынадайындау.

Мамыр

Төрағасы

II. Кәсіподақкомитетініңотырысы

1.

Еңбектіқорғаужөніндегіуәкілдісайлау.

Қыркүйек

Төрағасы

2.

Кестесінкелісуберіледі.

Желтоқсан

Төрағасы

3.

Тексерунәтижелеріжекеістерінжүргізу, еңбеккітапшаларын.

Қаңтар

Басшы

Төрағасы

4.

2021-2022оқу жылына алдын ала жинақтау

Наурыз

Басшы

Төрағасы

5.

Кәсіподаққұжаттарынжылдықсалыстырудыжүргізу.

Мамыр

Төрағасы

6.

Педагог қызметкерлердіңтарификациясынбекіту.

Тамыз

Басшы

Төрағасы

III.  Ұйымдастыру-бұқаралықжұмыс

1

Кәсіподақстендінбезендіру.

Бір жылдың ішінде

Төрағасы

2.

Сенбіліктерге, акцияларға, конкурстарғақатысу.

Бір жыл дың ішінде

Төрағасы

Тәрбиеші

3.

Газетке жазылу

Желтоқсан

Төрағасы

4.

Тәрбиешікүніне, қарттаркүніне, Жаңажылға, Отанқорғаушыларкүніне, 8 Наурызғаарналғанмерекелердідайындаужәнеөткізу.

Бір жылдың ішінде

Төрағасы

Тәрбиеші

5.

Жаңажылдықсыйлықтардысатыпалу.

Желтоқсан

Төрағасы

Бастауышкәсіподақұйымыныңмақсаттары:

Цели первичной профсоюзной организации:

Кәсіподақмүшелерініңәлеуметтік-еңбекқұқықтары мен кәсібимүдделерінқорғаужәнеөкілдікетубойыншакәсіподақтыңжарғылықміндеттерініскеасыру;

Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;

Еңбекжәнееңбектіқорғаутуралызаңнаманыңсақталуынқоғамдықбақылау;

Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;

Кәсіподақмүшелерініңматериалдықжағдайынжақсарту;

Улучшение материального положения членов Профсоюза;

Кәсіподақмүшелерінақпараттыққамтамасызету;

Информационное обеспечение членов Профсоюза;

Кәсіподақмүшелерініңкәсіподақжұмысынатартылуынқамтамасызететінжағдайларжасау;

Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;

Кәсіподақмүшелігініңуәждемесінарттырубойыншаұйымдастыруіс-шараларынжүзегеасыру.

Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.

Міндеттері

Задачи

Білімжәнеғылымқызметкерлерікәсіподағыныңәрбірмүшесініңеңбекке, мамандықалуғажәнебіліктіліктіарттыруға, әділжәнеуақтылыеңбекақытөлеугеқұқығынқорғаудықамтамасызетеді;

Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;

Білімжәнеғылымқызметкерлерініңкәсіподақмүшелерініңденсаулығынсақтауға, салауаттыжәнеқауіпсізеңбекжағдайларынжасауғажәрдемдеседі;

Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки;

Білімжәнеғылымсаласындағызаңментанылғанбасымдықтардыңпрактикалықіскеасырылуынақоғамдықбақылаудыжүзегеасырады;

Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки;

Білімжәнеғылымқызметкерлерікәсіподағыныңмүшелері мен кәсіподақұйымдарыарасындағыынтымақтастықты, ынтымақтастық пен ынтымақтастықтыдамытады, ұйымдастырушылықбірліктінығайтады.

Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки.

Білімжәнеғылымқызметкерлерікәсіподағыныңмүшелерініңәл-ауқатынжәнеөмірлікдеңгейінарттыруғақолжеткізіледі;

Повышения благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников образования и науки;

КӘСІПОДАҚТЫҢ ОН ӨСИЕТІ

ДЕСЯТЬ ЗАПОВЕДЕЙ ПРОФСОЮЗА

1.Ұжымның абыройы әр адамға байланысты екенін есіңде сақта.

1.Помни, что честь коллектива зависит от каждого в отдельности.

2. Сен өз қызметкерлерінің кәсіби шеберлігіне, прислушивайся олардың пікірінше,      цени.

2. Доверяй профессионализму своих сотрудников, прислушивайся к их мнению, цени их работу.

3.Балаларға мұқият бол, ықыластылық пен сезімталдық балалардың дамуына оң әсер ететінін есте сақта.

3.Будь к детям внимательным, помня, что отзывчивость и чуткость положительно влияют на развитие детей.

4.Үйрен әнді. Факт пен пікірді бөлісу.

4.Учись слушать. Разделять факт и мнения.

5. Басқа адамдардың ескертулерін назарға алу.

5. Принимать во внимание замечания других людей.

6. Егер олардың орындалуына кепілдік болмаса, уәде бермеңіз.

6. Не давать обещания, если нет гарантий их выполнения.

7. Кәсіподақ мүшелерімен қарым-қатынаста өзара сенім атмосферасын қолдау.

7. Поддерживать в отношениях с членами профсоюза атмосферу взаимного доверия.

8. Өз ойыңды дәл және сауатты тұжырымда.

8. Точно и грамотно формулируй свои мысли.

9. Көмек туралы бірде-бір өтініш ұмытпа.

9. Никогда не забывай ни об одной просьбе о помощи.

10.Әрқашан мақтанукерек.

10.Всегда нужно найти то, за что похвалить.

№ пп

Мероприятия

Дата

Ответственный

1. Организационно-методическая работа

1.1

Проведение анкетирования и тестирования отношения сотрудников ДОУ к ЗОЖ.

Сентябрь,

май

Психолог, профком

1.2

Индивидуальные и групповые беседы о влиянии образа жизни на состояние здоровья, лекции о методах оздоровления

   1 раз в квартал

Врач фтизиатор, медсестра

1.3

Создание благоприятного психологического климата в ДОУ( тренинги )

1 раз в квартал

Психолог, профком

2. Информационно-просветительская работа

      2.1

Анализ заболеваемости сотрудников

1 раз в квартал

Профком

      2.2

Подписка на газету «ЗОЖ» и другие печатные издания по вопросам ЗОЖ.

2 раза в год

Профком

      2.3

Изучение психологического климата в коллективе

( анкетирование)

В течении года

( декабрь)

 Профком

3. Охрана труда и создание безопасных условий труда

3.1

Аттестация рабочих мест сотрудниковДОУ.

Руководитель ДОУ

3.2

Обеспечение сотрудников, согласно аттестации рабочих мест, спецодеждой, средствами индивидуальной защиты, аптечками, моющими и обезвреживающими средствами.

В течении года

Руководитель ДОУ, завхоз

4. Массовая работа по оздоровлению

     4.1

Проведение Дней здоровья

1 раз в квартал

Профком

5. Индивидуальная работа

     5.1

Консультации с практическим показом по методам и средствам профилактики и лечения заболеваний.

По мере необходимости

Медсестра

        5.2

Обеспечение для сотрудников доступной психологической помощи.

По мере необходимости

Психолог

6. Спортивно-массовая работа

     6.1

 Участие сотрудников в общегородских физкультурно-оздоровительных мероприятиях:

- «Кросс»

- лыжные гонки среди работников образования

По мере проведения

Профком

     6.2

Активный отдых на природе (выезд на базу,  катание на лыжах, на велосипедах,).

2 раза в год

Руководитель ДОУ, профком

7. Материально-техническая база

       7.1

Медицинский кабинет, оснащенный аппаратами: аппарат по измерению давления- тонометр и др.

По мере необходимости

Медсестра

      7.2

Музыкальный зал, оснащенный  музыкальным центром.

        По мере необходимости

Музыкальный руководитель

№

п/п

Наименование

На 01. 01. 2018года

1.

Всего работников в учреждении

65

2.

Всего членов профсоюза, в т. ч.

47

- Работающих

47

- Женщин

44

- Молодежи в возрасте до 29 лет

5

- Педагогических работников без совместителей

25

- Других работников (бухгалтер, переводчик, медперсонал, тех. работники, повара, помощники воспитателя)

22

В декретном отпуске            

5

Совместителей (врачи, физиосестра, логопед, инструктор по физкультуре, учитель англ.яз., рабочие по обслуживанию здания, специалист по обслуживанию компьютеров, воспитатели, помощник воспитателя)

12

3.

Всего избрано председателей ревизионной комиссии, т. ч.

1

- женщин

1

- члены ревизионной комиссии

3

- молодежи в возрасте до 29 лет

-

4.

Принято в профсоюзы за отчетный период

(за 2017)

6

Выбыло из профсоюза за отчетный период (за 2017)

2

Всего обучено профсоюзного актива в течение года

 В том числе:

- профсоюзном кружке

№

п/п

Наименование

На 01. 01. 2019года

1.

Всего работников в учреждении

65

2.

Всего членов профсоюза, в т. ч.

47

- Работающих

47

- Женщин

43

- Молодежи в возрасте до 29 лет

4

- Педагогических работников без совместителей

25

- Других работников (бухгалтер, переводчик, медперсонал, тех. работники, повара, помощники воспитателя)

22

В декретном отпуске            

4

Совместителей (врачи, физиосестра, логопед, инструктор по физкультуре, учитель англ.яз., рабочие по обслуживанию здания, специалист по обслуживанию компьютеров, воспитатели, помощник воспитателя)

12

3.

Всего избрано председателей ревизионной комиссии, т. ч.

1

- женщин

1

- члены ревизионной комиссии

3

- молодежи в возрасте до 29 лет

4

4.

Принято в профсоюзы за отчетный период

(за 2018)

5

Выбыло из профсоюза за отчетный период (за 2018)

2

Всего обучено профсоюзного актива в течение года

 В том числе:

- профсоюзном кружке

№

Ф.И.О.

Дата рождения

Педагогический стаж

Дата выхода на пенсию

Специальность

Награды

Домашний адрес

Телефон

Примечание

1

Бутенко Н. П.

18.07.1948

40

2010г.

Ночной воспит.

М.Горького37-378

67-87-07

2

Горемыкина С. В.

09.10.1947

40

2005г.

Воспит.

Ак.Сатпаева 57-35

57-05-43

3

Егорова М. П

25.05.1925

40

1983

Воспит.

Отличник народного просвещения

Калинина89-65

67-48-60

Умерла 2016г

4

Коробкина Л. Г.

22.05.1950

40

2008

Ночной воспит.

Гагарина 81-кв.40

60-32-53

5

Кушенко Г. Н.

11.11.1942

48

1999

Воспит.

Медаль «Ветеран труда»

Ак.Сатпаева186

61-87-06

6

Хитрова В.В.

03.11.1949

13

2007

Мед.сестр.

Кутузова289кв.26

57-77-04

7

Тифонова Н.Г.

26.10.1952

36

2010

Воспит.

Омская2

34-88-84

8

Дацко Л.М.

22.05.1951

33

2009

Воспит.

Гагарина35 кв.12

9

Иванова Г. Н.

23.11.1948

42

2005

Воспит.

Горького 21 кв.39

10

Полякова Л.Н.

09.12.1950

39

2007

Пом. воспит.

Камзина 185 кв.13

11

Алдушенкова Р.Г.

24.08.1959

18

2017

Воспит.

Горького 31 кв.52

12

Шакенова Б. М.

24.09.1958

2016

Повар

Павл