1. Задачи и содержание работы:
Наставник молодого специалиста, начинающего работать в школе, обязан:
· Ознакомить молодого специалиста с деятельностью педагогического коллектива школы;
· Помочь проанализировать учебные программы и пояснительные записки к ним;
· Помочь составить тематический план, подобрать материал для систематического повторения, практических и лабораторных работ, тематических экскурсий;
· Оказать методическую помощь в подготовке уроков, подборе дидактических материалов, наглядных пособий, контрольных работ и т.п.;
· Посещать уроки молодого специалиста с последующим тщательным анализом; организовать посещение уроков коллег по М.О. и уроков лучших учителей школы с последующим совместным обсуждением и анализом;
· Помочь подобрать методическую литературу для самообразования;
· Контролировать и направлять работу молодого специалиста по самообразованию.
2. Порядок назначения наставника
Кандидатура наставника рекомендуется Научно-методическим советом школы. Директор издает приказ о назначении наставника.
3. Контроль за деятельностью наставника
Деятельность наставника контролирует Научно-методический совет школы.
Научно-методический совет один раз в четверть заслушивает отчет наставника.
Представители научно-методического совета посещают уроки молодого специалиста и внеклассные мероприятия, организованные им, с последующим обсуждением и анализом.