УТВЕРЖДЕН
на конференции Общественного объединения
«Павлодарская областная организация Казахстанского
отраслевого профессионального союза
работников образования и науки»
от «15» октября 2016 г.
УСТАВ Общественного объединения «Павлодарская областная организация Казахстанского отраслевого профессионального союза работников образования и науки» - ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Общественное объединение «Павлодарская областная организация Казахстанского отраслевого профессионального союза работников образования и науки» (далее – Областная организация профсоюза) является общественной организацией, объединяющей на добровольной основе членов профсоюза, работающих в организациях образования и науки различных типов и видов, органах управления образования и науки, обучающихся в организациях профессионального образования, независимо от форм собственности. Организационно-правовая форма – общественное объединение. 1.2. Областная организация профсоюза является членской организацией ОО «Казахстанский отраслевой профессиональный союз работников образования и науки» (далее – Профсоюз), действует в соответствии с Конституцией Республики Казахстан, законами и иными правовыми актами Республики Казахстан, Уставом Профсоюза и настоящим Уставом. 1.3. Областная организация профсоюза через свои выборные органы представляет и защищает законные права и интересы членов профсоюза в органах государственной власти, перед работодателями и их объединениями, в судебных органах и иных органах и организациях, используя для защиты прав и интересов членов профсоюза все предусмотренные законодательством Республики Казахстан средства. 1.4. Областная организация профсоюза в своей деятельности независима от органов государственной власти, объединений работодателей, политических партий и других общественных организаций, им не подотчетна и не подконтрольна, самостоятельно решает вопросы сотрудничества с ними на основе равноправного партнерства. 1.5. В соответствии с Уставом Профсоюза Областная организация профсоюза самостоятельно решает вопросы своей организационной структуры, периодичности проведения конференций и заседаний, формирования руководящих органов, регламента работы, кроме случаев, оговоренных в Уставе Профсоюза. 1.6. Для более полного учета профессиональных интересов и координации деятельности по отдельным проблемам и направлениям профсоюзной работы в Областной организации профсоюза могут создаваться общественные комиссии. 1.7. Областная организация профсоюза является юридическим лицом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права и обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. 1.8. Областная организация профсоюза обладает имуществом, обособленным от имущества своих членов и Профсоюза и не несет ответственности по их обязательствам. 1.9. Областная организация профсоюза имеет самостоятельный баланс, счета в банках, печать, штампы, бланки и другие атрибуты, необходимые для уставной деятельности. 1.10. Областная организация профсоюза вправе создавать на территории города, области филиалы на правах структурных подразделений. Правовое положение филиалов, порядок формирования их руководящих органов, функции и задачи определяются Положениями о филиалах, утверждаемых Конференцией. 1.11. Областная организация профсоюза использует в своей деятельности символику Профсоюза. 1.12. Правоспособность Областной организации профсоюза возникает с момента государственной регистрации юридического лица. 1.13. Срок действия не ограничен. 1.14. Фирменное наименование на казахском языке: «Қазақстандық салалық білім және ғылым қызметкерлері кәсіптік одағының Павлодар облыстық ұйымы» қоғамдық бірлестігі. Фирменное наименование на русском языке: Общественное объединение «Павлодарская областная организация Казахстанского отраслевого профессионального союза работников образования и науки». 1.15. Местонахождение и адрес руководящих органов Областной организации профсоюза: Республика Казахстан, Павлодарская область, 140000, город Павлодар площадь Победы, 3, офис №66.
- ПРЕДМЕТ, ПРИНЦИПЫ, ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ
И НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЛАСТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА 2.1. Предметом деятельности организации является представительство и защита интересов членов профсоюза на территории Павлодарской области. 2.2. Основными принципами деятельности Областной организации профсоюза являются: 2.2.1. солидарность, взаимная поддержка и единство действий организаций профсоюза; 2.2.2. добровольность вступления в профсоюз и свободный выход из него; 2.2.3. равенство прав всех членов профсоюза; 2.2.4. выборность всех коллегиальных органов профсоюза и их подотчетность членам профсоюза; 2.2.5. приоритетность положений Устава Профсоюза при принятии решений, уважение и учет мнения меньшинства до принятия решения, обязательность выполнения принятых решений для всех членов и организаций профсоюза; 2.2.6. самостоятельность профсоюзных организаций и их выборных органов в решении задач в пределах уставных полномочий; 2.2.7. обязательность выполнения решений вышестоящих выборных профсоюзных органов всеми членами профсоюза и организациями профсоюза; 2.2.8. право вышестоящего профоргана отменять или приостанавливать решения профсоюзных собраний, конференций и нижестоящих выборных профорганов, принятые в нарушение настоящего Устава, Устава Профсоюза и законодательства Республики Казахстан; 2.2.9. коллегиальность в работе выборных профсоюзных органов, личная ответственность руководителей организаций профсоюза за выполнение Устава Профсоюза и настоящего Устава, принятых выборными органами решений; 2.2.10. гласность в работе всех организаций профсоюза и их выборных органов; 2.2.11. регулярность отчетности профсоюзных органов по уставной деятельности, статистическим и финансовым вопросам перед своей организацией и вышестоящими профсоюзными органами; 2.2.12. соблюдение финансовой дисциплины всеми организациями профсоюза. 2.3. Основными целями Областной организации профсоюза выступают: 2.3.1. улучшение условий труда и качества жизни членов профсоюза; 2.3.2. реализация задач Профсоюза на территории региона. 2.4. Основными задачами Областной организации профсоюза являются: 2.4.1. объединение усилий и координация действий первичных организаций профсоюза для достижений целей профсоюза по защите законных интересов его членов; 2.4.2. создание условий для реализации и защиты профессиональных, трудовых и иных социально-экономических прав и интересов членов профсоюза; 2.4.3. представительство в соответствующих местных органах государственной власти в интересах членов профсоюза; 2.4.4. обеспечение членов профсоюза правовой защитой; 2.4.5. развитие социального партнерства в организациях отрасли; 2.5. Для достижения уставных целей и решения задач Областная организация профсоюза через выборные органы всех уровней: 2.5.1. ведет коллективные переговоры, заключает соглашения, коллективные договоры, содействует их реализации. 2.5.2. выступает стороной социального партнерства при заключении отраслевого соглашения, участвует в переговорах по подготовке проекта соглашения и его заключению. Участвует в работе отраслевой двухсторонней комиссии по социальному партнерству. 2.5.3. вносит предложения в разработке программ развития региона; 2.5.4. оказывает методическую, юридическую, консультационную, материальную и благотворительную помощь членам профсоюза, первичным и территориальным организациям профсоюза; 2.5.5. обеспечивает осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в организациях образования и науки; 2.5.6. представляет по поручению членов профсоюза их интересы при рассмотрении индивидуальных трудовых споров; 2.5.7. ведет работу по предупреждению трудовых конфликтов, участвует в урегулировании коллективных трудовых споров в соответствии с действующим законодательством; 2.5.8. ведет хозяйственную деятельность в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
- ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ОБЛАСТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА
3.1.Областная организация профсоюза имеет право: 3.1.1. представлять и защищать права и интересы своих членов, а также быть представителями работников во взаимоотношениях с государственными органами в пределах своих полномочий, работодателями, объединениями работодателей, иными общественными организациями; 3.1.2. предъявлять в суд иски в защиту прав и интересов членов профсоюза, выступать в их интересах при проведении медиации, в суде, трудовом арбитраже или третейском суде, в государственных органах, оказывать им иную правовую помощь; 3.1.3. обращаться в государственные органы об отмене полностью или частично либо изменении принятых ими нормативных правовых актов, ущемляющих права и законные интересы членов профсоюза; 3.1.4.обжаловать в суде акты государственных органов, ущемляющие права и законные интересы членов профсоюза; 3.1.5. участвовать в досудебном разрешении трудовых споров; 3.1.6. участвовать в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров в соответствии с
трудовым законодательством Республики Казахстан и
законодательством Республики Казахстан о медиации; 3.1.7. осуществлять общественный контроль за соблюдением прав и законных интересов членов профсоюза в соответствии с трудовым законодательством; 3.1.8. вести переговоры, заключать соглашения и коллективные договоры; 3.1.9. формировать денежные фонды; 3.1.10. в составе комиссии по безопасности и охране труда организовывать совместные действия с работодателем по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также по проведению проверок условий и охраны труда на рабочих местах; 3.1.11. участвовать в разработке нормативных правовых актов, затрагивающих трудовые и социальные права и интересы граждан; 3.1.12. в соответствии с соглашениями и коллективными договорами, с соблюдением правил безопасности и охраны труда, посещать в лице своих представителей рабочие места членов профсоюза для изучения и принятия мер по обеспечению нормальных условий труда; 3.1.13. организовывать и проводить в установленном
законодательством Республики Казахстан порядке забастовки, мирные собрания, митинги, шествия, пикеты и демонстрации; 3.1.14.обращаться в соответствующие вышестоящие профсоюзные органы с предложениями об организации массовых акций, в том числе проведении митингов, демонстрации, шествий, пикетирования, а также о поддержке Профсоюзом коллективных действий, проводимых Областной организацией профсоюза; 3.1.15. вносить предложения государственным органам по привлечению к ответственности лиц, нарушающих законодательство Республики Казахстан о профсоюзах, не выполняющих обязательства, предусмотренные соглашениями и коллективными договорами; 3.1.16. заниматься издательской деятельностью, освещать свою работу в печати и других средствах массовой информации, в том числе и в организациях; 3.1.17. владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом, принадлежащим на праве собственности; 3.1.18. осуществлять производственную и хозяйственную деятельность в интересах своих членов в соответствии с уставными целями. 3.1.19. вносить предложения и участвовать в деятельности соответствующих вышестоящих профсоюзных органов по разработке и заключению отраслевого соглашения, других соглашений; 3.1.20. обращаться в соответствующие вышестоящие профсоюзные органы с ходатайством о защите прав и интересов членов профсоюза в государственных органах законодательной (представительной), исполнительной и судебной власти; 3.1.21. участвовать в разработке предложений соответствующих вышестоящих профсоюзных органов к проектам законов и других нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников и социальные права обучающихся; 3.1.22. вносить проекты документов и предложения на рассмотрение соответствующих вышестоящих профсоюзных органов, получать информацию о результатах их рассмотрения; 3.1.23. обращаться в соответствующие вышестоящие профсоюзные органы для получения консультаций, помощи и поддержки; 3.1.24. делегировать своих представителей в соответствующие вышестоящие профсоюзные органы, отзывать и заменять их; 3.1.25. осуществлять прием и исключение из профсоюза в случаях, предусмотренных Уставом Профсоюза; 3.1.26. использовать возможности соответствующей территориальной организации профсоюза и Профсоюза для обучения профсоюзных кадров и актива, получения и распространения необходимой информации; 3.1.27. вносить предложения о награждении членов профсоюза знаками отличия профсоюза.
3.2. Основные обязанности: 3.2.1. соблюдать законодательство Республики Казахстан, выполнять Устав Профсоюза, настоящий Устав и решения вышестоящих профсоюзных органов, принятые в соответствии со своими полномочиями; 3.2.2. проводить работу по организационному укреплению профсоюза и созданию новых первичных профсоюзных организаций; 3.2.3. выполнять обязательства по коллективному договору, отраслевому соглашению; 3.2.4. поддерживать деятельность Профсоюза, проявлять солидарность и принимать участие в организации и проведении коллективных действий Профсоюза; 3.2.5. обеспечивать выполнение решений по перечислению членских профсоюзных взносов в соответствии с установленным Уставом Профсоюза порядком, сроками и размерами; 3.2.6. представлять в соответствующие вышестоящие профсоюзные органы данные о численности членов профсоюза, количестве организаций профсоюза, иные статистические сведения и отчеты, устанавливаемые вышестоящими профсоюзными органами; 3.2.7. вносить на рассмотрение конференций, выборных коллегиальных органов вопросы, рекомендованные вышестоящими профсоюзными органами; 3.2.8. не допускать действий, наносящих вред и причиняющих ущерб Профсоюзу; 3.2.9. в пределах полномочий принимать меры по предупреждению социально-трудовых конфликтов; 3.2.10. обеспечивать соблюдение членами профсоюза установленного законодательством Республики Казахстан порядка организации и проведения забастовок, мирных собраний, митингов, шествий, пикетов и демонстраций; 3.2.11. проводить разъяснительную работу среди членов профсоюзов по повышению их правовой грамотности, в том числе по основам
трудового законодательства Республики Казахстан, развитию умения вести переговоры и достижению консенсуса в трудовых спорах; 3.2.12. содействовать соблюдению работниками правил трудового распорядка и трудовой дисциплины, а также правил безопасности и охраны труда; 3.2.13. информировать членов профсоюза о поступлении и расходовании денег на условиях и в порядке, определенных настоящим Уставом и Уставом Профсоюза.
- ЧЛЕНСТВО В ПРОФСОЮЗЕ, УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ПРИОБРЕТЕНИЯ И УТРАТЫ ЧЛЕНСТВА, ВЫХОДА ИЗ ПРОФСОЮЗА
4.1.Членство в профсоюзе, условия и порядок приобретения и утраты членства, выхода из профсоюза определяются Уставом Профсоюза. 4.2. Членом профсоюза может быть каждый работник и обучающийся организации образования и науки, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы: 4.2.1. работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в организациях образования и науки; 4.2.2. обучающиеся в образовательных организациях профессионального и технического, послесреднего, высшего и послевузовского профессионального образования; 4.2.3. неработающие пенсионеры - бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в профсоюзе; 4.2.4. работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений; 4.2.5. работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией организации на период трудоустройства, но не более 6 месяцев. 4.3. Прием в профсоюз производится по личному заявлению, поданному в письменной форме в первичную профсоюзную организацию, а в случае отсутствия в организации системы образования и науки первичной профсоюзной организации - в соответствующий филиал или областную организацию профсоюза. 4.4. Прием в профсоюз и прекращение членства в профсоюзе оформляются решением соответствующего выборного коллегиального профсоюзного органа. 4.5. Профсоюзное членство, профсоюзный стаж исчисляются со дня подачи заявления о вступлении в профсоюз. 4.6. Принятому в профсоюз работнику или обучающемуся выборным профсоюзным органом выдается членский билет единого в Профсоюзе образца, который удостоверяет членство в профсоюзе и хранится у члена профсоюза. 4.7. Член профсоюза состоит на учете в первичной профсоюзной организации, как правило, по месту основной работы, учебы. Решение о постановке на учет в другую первичную профсоюзную организацию принимает выборный коллегиальный орган соответствующей организации профсоюза. 4.8. В профсоюзном билете могут производиться отметки об уплате членских профсоюзных взносов в порядке, устанавливаемом уполномоченным органом профсоюза. 4.9. Учет членов профсоюза осуществляется в первичной профсоюзной организации в форме журнала в бумажном или электронном виде в соответствии с рекомендациями об учете членов профсоюза, принимаемыми соответствующим выборным органом профсоюза. 4.10. Учет общей численности членов профсоюза осуществляется выборными органами соответствующей территориальной организации профсоюза. 4.11. Членство в профсоюзе прекращается в случаях: 4.11.1. добровольного выхода из профсоюза; 4.11.2. прекращения трудовых отношений с организацией системы образования и науки, отчисления обучающегося из образовательной организации; 4.11.3. выхода на пенсию с прекращением трудовых отношений, если пенсионер не изъявил желания остаться на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации; 4.11.4. исключения из профсоюза; 4.11.5. смерти члена профсоюза. 4.12. Выход из профсоюза осуществляется по личному заявлению члена профсоюза Членство в профсоюзе прекращается со дня подачи заявления о выходе из профсоюза. 4.13. Лицо, прекратившее членство в профсоюзе, либо исключенное из профсоюза, теряет право на профсоюзную защиту, пользование общим профсоюзным имуществом и профсоюзными льготами. Сумма уплаченных им членских взносов не возвращается, профсоюзный билет подлежит сдаче в первичную профсоюзную организацию. 4.14. Лицо, исключенное из профсоюза, может быть вновь принято в профсоюз на общих основаниях, но не ранее чем через год. Профсоюзный стаж в этом случае исчисляется с момента повторного принятия его в профсоюз. 4.15. Лицо, вышедшее из профсоюза, может быть вновь принято в профсоюз на общих основаниях. Профсоюзный стаж в этом случае исчисляется с момента повторного принятия его в профсоюз. 4.16. За невыполнение уставных обязанностей, в том числе за неуплату в течение не более трех месяцев членских взносов без уважительной причины, или за действия, наносящие вред профсоюзу, к члену профсоюза могут быть применены следующие взыскания: порицание; выговор; предупреждение об исключении из профсоюза; исключение из профсоюза. 4.17. Член профсоюза, не соблюдающий положения Устава Профсоюза, настоящего Устава, не уплативший в течение более трех месяцев членские взносы без уважительной причины, исключается из профсоюза. 4.18. Вопрос о наложении взыскания на члена профсоюза решается выборными профсоюзными органами, выборным профсоюзным органом вышестоящей организации профсоюза. 4.19. Решение о наложении взыскания на члена профсоюза принимается в его присутствии. В случае отказа члена профсоюза присутствовать без уважительных причин в рассмотрении вопроса об ответственности может решаться в его отсутствии. 4.20. Решение о наложении взыскания на члена профсоюза считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих на заседании выборного профсоюзного органа при наличии кворума.
- ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА
5.1. Член профсоюза имеет право: 5.1.1. на защиту профсоюзом его социально-трудовых, профессиональных прав и интересов; 5.1.2. пользоваться льготами и преимуществами, предусмотренными для работников в результате заключения профсоюзом коллективных договоров и соглашений; 5.1.3. участвовать в деятельности профсоюзных организаций; 5.1.4. принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности профсоюза; 5.1.5. избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы; 5.1.6. участвовать в заседаниях выборного профсоюзного органа при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы; 5.1.7. на бесплатные консультации и юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности профсоюза; 5.1.8. добровольно выйти из профсоюза по личному заявлению.
5.2. За активное участие в деятельности профсоюза члены профсоюза могут отмечаться следующими видами поощрений:
5.2.1. объявление благодарности;
5.2.2. премирование; 5.2.3. награждение ценным подарком; 5.2.4. награждение почетными грамотами и другими знаками отличия профсоюза; 5.2.5. предоставление льготных путевок в санатории и профилактории.
5.3. Члены профсоюза могут быть представлены в установленном порядке к награждению почетными грамотами и знаками отличия профсоюзных объединений и государственным наградам, присвоению почетных званий.
5.4. Член профсоюза обязан: 5.4.1. выполнять Устав Профсоюза, настоящий Устав, принимать участие в работе первичной профсоюзной организации; 5.4.2. состоять на учете в первичной организации профсоюза по основному месту работы, учебы; 5.4.3.своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы; 5.4.4. выполнять обязанности, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями; 5.4.5. способствовать росту авторитета профсоюза, не допускать действий, наносящих вред профсоюзу и противоречащих настоящему Уставу. 5.5. Член профсоюза не может одновременно состоять в других профсоюзах.
- ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА
ОБЛАСТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА 6.1. В состав Областной организации профсоюза входят: филиалы, объединяющие первичные профсоюзные организации работников образования в городах и районах области; филиалы, объединяющие первичные профсоюзные организации сотрудников, студентов Павлодарского государственного университета имени С. Торайгырова, сотрудников и учащихся Павлодарского педагогического колледжа имени Б.Ахметова; первичные профсоюзные организации колледжей, областных организаций и учреждений образования, являющиеся внутренней структурой Областной организации профсоюза. 6.2. Первичные организации профсоюза объединяются в территориальные районные (городские) организации, которые избирают соответствующие выборные органы. 6.3. Первичные и территориальные организации профсоюза, их выборные органы действуют в соответствии с настоящим Уставом, Уставом Профсоюза и на основании Положения о первичной организации, Положения о филиале. 6.4. Первичные профсоюзные организации, являющиеся внутренней структурой Областной профсоюзной организации не подлежат государственной регистрации в органах юстиции. 6.5. Районные, городские областного подчинения территориальные организации профсоюза создаются в статусе филиала юридического лица – Областной организации профсоюза и подлежат государственной регистрации. В статусе филиала юридического лица могут создаваться первичные профсоюзные организации высшего и послевузовского образования.
- ПЕРВИЧНЫЕ ПРОФСОЮЗНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
7.1. Порядок создания, права и обязанности, имущественные отношения первичной профсоюзной организации определяются Положением о первичной организации ОО «Казахстанский отраслевой профсоюз работников образования и науки», утверждаемым Отраслевым Советом Профсоюза. 7.2. В случае необходимости в первичную профсоюзную организацию по решению выборного коллегиального органа соответствующей территориальной организации профсоюза могут объединяться члены профсоюза, работающие в нескольких организациях системы образования и науки.
- РАЙОННЫЕ, ГОРОДСКИЕ ФИЛИАЛЫ ОРГАНИЗАЦИИ
8.1. Создание районных, городских филиалов Профсоюза. 8.1.1. Территориальная (районная, городская) организация Профсоюза создается по решению Конференции Областной организации Профсоюза в статусе филиала и является её структурным подразделением. 8.1.2. Районные, городские организации, созданные в статусе филиалов, подлежат обязательной государственной регистрации. Положение о филиале утверждается Конференцией Областной профсоюзной организации на основе примерного Положения, утвержденного Отраслевым Советом Профсоюза.
- РУКОВОДЯЩИЕ ОРГАНЫ ОБЛАСТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА, ИХ КОМПЕТЕНЦИЯ
9.1. Высшим органом Областной организации профсоюза является Конференция.
9.2. Конференция: 9.2.1. определяет основные направления деятельности Областной организации профсоюза, рассматривает важнейшие вопросы защиты социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза; 9.2.2. заслушивает отчеты о деятельности Областной организации профсоюза и Контрольно-ревизионной комиссии; 9.2.3. утверждает Устав Областной организации профсоюза, дополнения и изменения к нему; 9.2.4. принимает решения об открытии филиалов, утверждает положения о них;
9.3. Конференция избирает: 9.3.1. Председателя, членов Совета (подтверждает их полномочия); 9.3.2. Контрольно-ревизионную комиссию; 9.3.3. делегатов на съезды Профсоюза. 9.4. Конференции Областной организации профсоюза и городских, районных филиалов созываются по решению Совета, либо по предложению более 2/3 первичных организаций, входящих в Областную организацию профсоюза. Решение о созыве конференции Областной профсоюзной организации объявляется не позднее, чем за один месяц. Решения Конференции считаются принятыми, если за них проголосовало более половины участвовавших в голосовании, а в случаях, предусмотренных Уставом Профсоюза - квалифицированным большинством в 2/3 делегатов Конференции. Регламент и форма голосования (открытое, закрытое) определяются Конференцией. 9.5. Конференции созывается не реже одного раза в пять лет. 9.6. Делегаты на Конференцию избираются в порядке, определяемом Советом. 9.7. В период между Конференциями уполномоченным руководящим органом является Совет. 9.8. Совет проводит свои заседания по мере необходимости, но не реже 1 раза в год.
9.9. Совет: 9.10.1. организует выполнение решений съездов Профсоюза, конференций, пленумов, Устава Профсоюза, настоящего Устава, постановлений руководящих профсоюзных органов; 9.10.2. представляет в органах государственной власти интересы членов профсоюза в соответствии с целями, определенными Уставом Профсоюза и настоящим Уставом; 9.10.3. вносит предложения по вопросам, касающимся профессиональных, трудовых и иных гражданских социально-экономических прав и интересов работников образования и науки в органы представительной, исполнительной власти региона; 9.10.4. координирует проведение коллективных действий работников – членов профсоюза в защиту их прав и законных интересов; 9.10.5. осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, законодательства об охране и безопасности труда; 9.10.6. оказывает практическую и методическую помощь первичным и территориальным (районным, городским) профсоюзным организациям, обобщает и распространяет опыт их работы; 9.10.7. принимает решение о размерах распределения членских взносов в структурах Областной (городской, районной) организации, утверждает смету доходов и расходов Совета; 9.10.8. принимает решения об учреждении своих организаций и заслушивает отчеты об их деятельности; 9.10.9. созывает Конференцию Областной организации профсоюза, городских и районных филиалов; 9.10.10. осуществляет мониторинг выполнения условий соглашений по социальному партнерству и решений, принимаемых нижестоящими профсоюзными органами; 9.10.11. заслушивает информацию о работе Исполкома; 9.10.12. избирает по представлению Председателя заместителей председателя; 9.10.13. избирает представителей в состав отраслевого Совета Профсоюза; 9.11.14. для организации деятельности Областной организации профсоюза в период между Советами избирает коллегиальный исполнительный орган - Исполком. 9.12.
Исполком: 9.12.1. принимает решение о проведении коллективных переговоров с работодателями с целью заключения соглашений, определяет основные требования профсоюза на переговорах; 9.12.2. организует выполнение решений съездов Профсоюза, конференций, Совета, координирует деятельность первичных, городских и районных филиалов Областной организации профсоюза; 9.12.3. осуществляет хозяйственную и финансовую деятельность, распоряжается имуществом и денежными средствами в соответствии с утвержденной сметой; 9.12.4. определяет даты проведения и повестки для заседания Совета; 9.12.5. организует обучение членов профсоюза; 9.12.6. определяет структуру и штаты аппарата и филиалов, утверждает штатное расписание; 9.13. Решение Исполкома считается принятым, если за него проголосовало не менее половины членов Исполкома, при условии, что на заседании присутствует более половины его состава. 9.14. Решение о времени, месте проведения и повестке дня очередного заседания Исполкома принимается Председателем с учетом мнения и предложений членов Исполкома.
9.14. Председатель: 9.14.1. представляет Областную организацию профсоюза в государственных и других структурах, средствах массовой информации, делает в необходимых случаях заявления, направляет обращения и ходатайства от имени Областной организации профсоюза; 9.14.2. заключает соглашения с профсоюзными объединениями, органами исполнительной власти и иными организациями по поручению Совета или его Исполкома; 9.14.3. осуществляет свою деятельность в рамках полномочий, предоставляемых Конференцией, Советом или Исполкомом; 9.14.4. формирует и осуществляет руководство аппаратом территориальной организации Профсоюза, заключает и расторгает трудовые договоры с работниками аппарата и филиалов в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан; 9.14.5. издает распоряжения; 9.14.6. выдает доверенности от имени Областной организации профсоюза; 9.14.7. выполняет другие функции, делегированные ему Советом; 9.14.8. распоряжается имуществом и денежными средствами Областной организации профсоюза в пределах сметы доходов и расходов организации и полномочий, установленных Исполкомом; 9.14.9. определяет обязанности заместителя председателя, подписывает с ним трудовой договор на срок полномочий и делегирует ему отдельные полномочия. 9.14.10. утверждает должностные инструкции работников аппарата, филиалов; 9.14.11. вносит согласованное с председателем Профсоюза предложение по избранию председателей городских, районных филиалов ОО «Павлодарская областная организация Казахстанский отраслевой профессиональный союз работников образования и науки; 9.15. Председатель, его заместители входят в состав Совета и Исполкома. Председатель руководит проведением заседаний Совета и Исполкома. 9.16.1. При отсутствии председателя Областной организации профсоюза его полномочия осуществляет заместитель. 9.16.2. Председатель и его заместители являются делегатами Конференции по должности.
- ИСТОЧНИКИ ФОРМИРОВАНИЯ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ
И ИНОГО ИМУЩЕСТВА ОБЛАСТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА, ПРАВА ПО УПРАВЛЕНИЮ ИМУЩЕСТВОМ 10.1. Областная организация профсоюза обладает финансовой самостоятельностью, имеет обособленное имущество на своем балансе, имеет счета в банках, печать, штампы, реквизиты. 10.2. Областная организация профсоюза имеет право заниматься хозяйственной деятельностью: создавать предприятия, сдавать в аренду принадлежащее ей имущество, размешать свободные финансовые средства в банковских учреждениях, заниматься иной деятельностью, не противоречащей законодательству Республики Казахстан, соответствующей уставным целям. 10.3. Средства и доходы, полученные от предпринимательской и иной деятельности, направляются на цели и решение задач, определенные Уставом Профсоюза и настоящим Уставом. Полученные средства и доходы не подлежат перераспределению между членами профсоюза. 10.4. Имущество Областной организации профсоюза образуется из: - членских профсоюзных взносов; - добровольных взносов и пожертвований; - иных не запрещенных законами Республики Казахстан поступлений. 10.5. В собственности Областной организация профсоюза могут находиться здания, сооружения, земельные участки, оборудование, транспорт и другое имущество, необходимое для обеспечения уставной деятельности.
- ПОРЯДОК УПЛАТЫ ЧЛЕНСКИХ ВЗНОСОВ И ИХ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ. ПОРЯДОК ИНФОРМИРОВАНИЯ
ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА О ПОСТУПЛЕНИИ И РАСХОДОВАНИИ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ 11.1. Минимальный ежемесячный членский взнос члена профсоюза устанавливается в размере 1 процента от начисленного месячного заработка, стипендии, 0,5 процента от пенсии неработающих пенсионеров. 11.2. Во всех профсоюзных организациях осуществляется безналичная форма уплаты членских профсоюзных взносов в соответствии с коллективными договорами, соглашениями. Наличная форма уплаты членских взносов может использоваться только в случаях, когда уплата взносов в безналичной форме невозможна по объективным причинам. 11.3. Членские профсоюзные взносы, собранные в первичной организации, в полном объеме перечисляются на расчетный счет вышестоящей профсоюзной организации (районный, городской филиалы), имеющей текущие и расчетные счета в банках. Решение о размерах распределения членских взносов в структурах Областной организации профсоюза принимается Советом. Размеры отчислений членских взносов в Отраслевой Совет Профсоюза устанавливаются Съездом Профсоюза и закрепляются в его Уставе. 11.4. Городские, районные филиалы перечисляют 28% членских взносов от валового сбора на счет Областной организации профсоюза, из которых 6% от валового сбора перечисляется согласно Уставу Профсоюза на счет ОО «Казахстанский отраслевой профессиональный союз работников образования и науки» 11.5. Председатели структурных подразделений Областной организации профсоюза несут персональную ответственность за полноту сбора членских профсоюзных взносов и соблюдение порядка их обязательных отчислений.
- КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННЫЕ ОРГАНЫ ОБЛАСТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА
12.1. В Профсоюзе действует единая контрольно-ревизионная служба. Контрольно-ревизионными органами в Профсоюзе являются: Контрольно-Ревизионная Комиссия Профсоюза; контрольно-ревизионные комиссии территориальных организаций; контрольно-ревизионные комиссии первичных профсоюзных организаций. 12.2. Контрольно-ревизионная комиссия Областной организации профсоюза - самостоятельный контрольный орган, избираемый Конференцией на срок полномочий Совета Областной организации профсоюза. Количественный состав контрольно-ревизионной комиссии определяется Конференцией. 12.3. В своей деятельности Контрольно-ревизионная комиссия подотчетна Конференции и руководствуется Уставом Профсоюза, настоящим Уставом, Положением о контрольно-ревизионных органах, утвержденным Отраслевым Советом Профсоюза. 12.4. Контрольно-ревизионная комиссия осуществляет контроль за правильностью уплаты взносов членами профсоюза, исполнением профсоюзного бюджета, полнотой перечисления профсоюзных взносов на расчетные счета Областной организации профсоюза, вышестоящего органа, эффективностью использования финансовых и материальных средств, оперативностью и правильностью выделения материальной помощи членам профсоюза, соблюдения требований учета финансовой деятельности. 12.5. Контрольно-ревизионная комиссия проводит проверки финансовой деятельности Областной организации профсоюза не реже одного раза в год, по мере необходимости по распоряжению председателя Областной организации профсоюза проводит проверки финансовой деятельности любой структуры, входящей в состав Областной организации. 12.6. Разногласия, возникающие между контрольно-ревизионной комиссией и Областным организацией профсоюза, разрешаются конференцией. 12.7. Финансовая деятельность контрольно-ревизионной комиссии осуществляется в соответствии со сметой, утвержденной Советом. 12.8. Контрольно-ревизионная комиссия избирает из своего состава Председателя и заместителя. 12.9. Председатель контрольно-ревизионной комиссии имеет право совещательного голоса на заседаниях Совета.
- ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ
В УСТАВ ОБЛАСТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА 13.1. Право предложений об изменениях и дополнениях в Устав Областной организации профсоюза предоставляется: - членам профсоюза; - первичным профсоюзным организациям; - выборным органам профсоюза. 13.2. Данный Устав может быть изменен только Конференцией при условии, что проект нового Устава направлен на обсуждение профсоюзным организациям не позднее двух месяцев до открытия Конференции и предусмотрен в ее повестке дня. 13.3. Изменения и дополнения в Устав, касающиеся основополагающих принципов деятельности Областной организации, вносятся на рассмотрение Конференции не позднее четырех месяцев со дня получения письменного требования не менее одной трети членов профсоюза после предварительного обсуждения в первичных профсоюзных организациях. 13.4. Решение об изменениях Устава, касающихся его основ, считается принятым, если за него подано не менее двух третей голосов делегатов Конференции. В остальных случаях решение принимается большинством голосов. 13.5. Внесение изменений и дополнений в Устав регистрируется в установленном законодательством порядке. 13.6. Дата и время рассмотрения вопроса по внесению изменений и дополнений в Устав Областной организации профсоюза сообщаются заблаговременно, не позднее 15 дней до дня проведения, в Отраслевой Совет Профсоюза. 13.7. Вносимые изменения и дополнения не могут противоречить положениям Устава Профсоюза.
- ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ О РЕОРГАНИЗАЦИИ
И ЛИКВИДАЦИИ ОБЛАСТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА, ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИМУЩЕСТВА В СЛУЧАЕ ЛИКВИДАЦИИ 14.1. Деятельность Областной организации профсоюза может быть прекращена путем ликвидации по решению Конференции или по решению суда в установленном законом порядке. 14.2. Областная организация профсоюза может быть реорганизована в соответствии с действующим законодательством. 14.3. Решение Конференции о реорганизации или ликвидации считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей избранных на Конференцию делегатов при наличии кворума. 14.2. В случае ликвидации Областной организации профсоюза имущество, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, переходит в собственность правопреемника, а в случае его отсутствия – в Профсоюз и используется на цели и решение задач, определенные настоящим Уставом.