УТВЕРЖДЕН

на конференции Общественного объединения

«Павлодарская областная организация Казахстанского

отраслевого профессионального союза

работников образования и науки»

от «15» октября 2016 г.

УСТАВ Общественного объединения «Павлодарская областная организация Казахстанского отраслевого профессионального союза работников образования и науки»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

  1.1. Общественное объединение «Павлодарская областная организация Казахстанского отраслевого профессионального союза работников образования и науки» (далее – Областная организация профсоюза) является общественной организацией, объединяющей на добровольной основе членов профсоюза, работающих в организациях образования и науки различных типов и видов, органах управления образования и науки, обучающихся в организациях профессионального образования, независимо от форм собственности. Организационно-правовая форма – общественное объединение. 1.2. Областная организация профсоюза является членской организацией ОО «Казахстанский отраслевой профессиональный союз работников образования и науки» (далее – Профсоюз), действует в соответствии с Конституцией Республики Казахстан, законами и иными правовыми актами Республики Казахстан, Уставом Профсоюза и настоящим Уставом. 1.3. Областная организация профсоюза через свои выборные органы представляет и защищает законные права и интересы членов профсоюза в органах государственной власти, перед работодателями и их объединениями, в судебных органах и иных органах и организациях, используя для защиты прав и интересов членов профсоюза все предусмотренные законодательством Республики Казахстан средства. 1.4. Областная организация профсоюза в своей деятельности независима от органов государственной власти, объединений работодателей, политических партий и других общественных организаций, им не подотчетна и не подконтрольна, самостоятельно решает вопросы сотрудничества с ними на основе равноправного партнерства. 1.5. В соответствии с Уставом Профсоюза Областная организация профсоюза самостоятельно решает вопросы своей организационной структуры, периодичности проведения конференций и заседаний, формирования руководящих органов, регламента работы, кроме случаев, оговоренных в Уставе Профсоюза. 1.6. Для более полного учета профессиональных интересов и координации деятельности по отдельным проблемам и направлениям профсоюзной работы в Областной организации профсоюза могут создаваться общественные комиссии. 1.7. Областная организация профсоюза является юридическим лицом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права и обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. 1.8. Областная организация профсоюза обладает имуществом, обособленным от имущества своих членов и Профсоюза и не несет ответственности по их обязательствам. 1.9. Областная организация профсоюза имеет самостоятельный баланс, счета в банках, печать, штампы, бланки и другие атрибуты, необходимые для уставной деятельности. 1.10. Областная организация профсоюза вправе создавать на территории города, области филиалы на правах структурных подразделений. Правовое положение филиалов, порядок формирования их руководящих органов, функции и задачи определяются Положениями о филиалах, утверждаемых Конференцией. 1.11. Областная организация профсоюза использует в своей деятельности символику Профсоюза. 1.12. Правоспособность Областной организации профсоюза возникает с момента государственной регистрации юридического лица. 1.13. Срок действия не ограничен. 1.14. Фирменное наименование на казахском языке: «Қазақстандық салалық білім және ғылым қызметкерлері кәсіптік одағының Павлодар облыстық ұйымы» қоғамдық бірлестігі. Фирменное наименование на русском языке: Общественное объединение «Павлодарская областная организация Казахстанского отраслевого профессионального союза работников образования и науки». 1.15. Местонахождение и адрес руководящих органов Областной организации профсоюза: Республика Казахстан, Павлодарская область, 140000, город Павлодар площадь Победы, 3, офис №66.  

1. ПРЕДМЕТ, ПРИНЦИПЫ, ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ

И НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЛАСТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА   2.1. Предметом деятельности организации является представительство и защита интересов членов профсоюза на территории Павлодарской области. 2.2. Основными принципами деятельности Областной организации профсоюза являются: 2.2.1. солидарность, взаимная поддержка и единство действий организаций профсоюза; 2.2.2. добровольность вступления в профсоюз и свободный выход из него; 2.2.3. равенство прав всех членов профсоюза; 2.2.4. выборность всех коллегиальных органов профсоюза и их подотчетность членам профсоюза; 2.2.5. приоритетность положений Устава Профсоюза при принятии решений, уважение и учет мнения меньшинства до принятия решения, обязательность выполнения принятых решений для всех членов и организаций профсоюза; 2.2.6. самостоятельность профсоюзных организаций и их выборных органов в решении задач в пределах уставных полномочий; 2.2.7. обязательность выполнения решений вышестоящих выборных профсоюзных органов всеми членами профсоюза и организациями профсоюза; 2.2.8. право вышестоящего профоргана отменять или приостанавливать решения профсоюзных собраний, конференций и нижестоящих выборных профорганов, принятые в нарушение настоящего Устава, Устава Профсоюза и законодательства Республики Казахстан; 2.2.9. коллегиальность в работе выборных профсоюзных органов, личная ответственность руководителей организаций профсоюза за выполнение Устава Профсоюза и настоящего Устава, принятых выборными органами решений; 2.2.10. гласность в работе всех организаций профсоюза и их выборных органов; 2.2.11. регулярность отчетности профсоюзных органов по уставной деятельности, статистическим и финансовым вопросам перед своей организацией и вышестоящими профсоюзными органами; 2.2.12. соблюдение финансовой дисциплины всеми организациями профсоюза. 2.3. Основными целями Областной организации профсоюза выступают: 2.3.1. улучшение условий труда и качества жизни членов профсоюза; 2.3.2. реализация задач Профсоюза на территории региона. 2.4. Основными задачами Областной организации профсоюза являются: 2.4.1. объединение усилий и координация действий первичных организаций профсоюза для достижений целей профсоюза по защите законных интересов его членов; 2.4.2. создание условий для реализации и защиты профессиональных, трудовых и иных социально-экономических прав и интересов членов профсоюза; 2.4.3. представительство в соответствующих местных органах государственной власти в интересах членов профсоюза; 2.4.4. обеспечение членов профсоюза правовой защитой; 2.4.5. развитие социального партнерства в организациях отрасли; 2.5. Для достижения уставных целей и решения задач Областная организация профсоюза через выборные органы всех уровней: 2.5.1. ведет коллективные переговоры, заключает соглашения, коллективные договоры, содействует их реализации. 2.5.2. выступает стороной социального партнерства при заключении отраслевого соглашения, участвует в переговорах по подготовке проекта соглашения и его заключению. Участвует в работе отраслевой двухсторонней комиссии по социальному партнерству. 2.5.3. вносит предложения в разработке программ развития региона; 2.5.4. оказывает методическую, юридическую, консультационную, материальную и благотворительную помощь членам профсоюза, первичным и территориальным организациям профсоюза; 2.5.5. обеспечивает осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в организациях образования и науки; 2.5.6. представляет по поручению членов профсоюза их интересы при рассмотрении индивидуальных трудовых споров; 2.5.7. ведет работу по предупреждению трудовых конфликтов, участвует в урегулировании коллективных трудовых споров в соответствии с действующим законодательством; 2.5.8. ведет хозяйственную деятельность в соответствии с законодательством Республики Казахстан;  

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ОБЛАСТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА

3.1.Областная организация профсоюза имеет право: 3.1.1. представлять и защищать права и интересы своих членов, а также быть представителями работников во взаимоотношениях с государственными органами в пределах своих полномочий, работодателями, объединениями работодателей, иными общественными организациями; 3.1.2. предъявлять в суд иски в защиту прав и интересов членов профсоюза, выступать в их интересах при проведении медиации, в суде, трудовом арбитраже или третейском суде, в государственных органах, оказывать им иную правовую помощь; 3.1.3. обращаться в государственные органы об отмене полностью или частично либо изменении принятых ими нормативных правовых актов, ущемляющих права и законные интересы членов профсоюза; 3.1.4.обжаловать в суде акты государственных органов, ущемляющие права и законные интересы членов профсоюза; 3.1.5. участвовать в досудебном разрешении трудовых споров; 3.1.6. участвовать в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и законодательством Республики Казахстан о медиации; 3.1.7. осуществлять общественный контроль за соблюдением прав и законных интересов членов профсоюза в соответствии с трудовым законодательством; 3.1.8. вести переговоры, заключать соглашения и коллективные договоры; 3.1.9. формировать денежные фонды; 3.1.10. в составе комиссии по безопасности и охране труда организовывать совместные действия с работодателем по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также по проведению проверок условий и охраны труда на рабочих местах; 3.1.11. участвовать в разработке нормативных правовых актов, затрагивающих трудовые и социальные права и интересы граждан; 3.1.12. в соответствии с соглашениями и коллективными договорами, с соблюдением правил безопасности и охраны труда, посещать в лице своих представителей рабочие места членов профсоюза для изучения и принятия мер по обеспечению нормальных условий труда; 3.1.13. организовывать и проводить в установленном законодательством Республики Казахстан порядке забастовки, мирные собрания, митинги, шествия, пикеты и демонстрации; 3.1.14.обращаться в соответствующие вышестоящие профсоюзные органы с предложениями об организации массовых акций, в том числе проведении митингов, демонстрации, шествий, пикетирования, а также о поддержке Профсоюзом коллективных действий, проводимых Областной организацией профсоюза; 3.1.15. вносить предложения государственным органам по привлечению к ответственности лиц, нарушающих законодательство Республики Казахстан о профсоюзах, не выполняющих обязательства, предусмотренные соглашениями и коллективными договорами; 3.1.16. заниматься издательской деятельностью, освещать свою работу в печати и других средствах массовой информации, в том числе и в организациях; 3.1.17. владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом, принадлежащим на праве собственности; 3.1.18. осуществлять производственную и хозяйственную деятельность в интересах своих членов в соответствии с уставными целями. 3.1.19. вносить предложения и участвовать в деятельности соответствующих вышестоящих профсоюзных органов по разработке и заключению отраслевого соглашения, других соглашений; 3.1.20. обращаться в соответствующие вышестоящие профсоюзные органы с ходатайством о защите прав и интересов членов профсоюза в государственных органах законодательной (представительной), исполнительной и судебной власти; 3.1.21. участвовать в разработке предложений соответствующих вышестоящих профсоюзных органов к проектам законов и других нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников и социальные права обучающихся; 3.1.22. вносить проекты документов и предложения на рассмотрение соответствующих вышестоящих профсоюзных органов, получать информацию о результатах их рассмотрения; 3.1.23. обращаться в соответствующие вышестоящие профсоюзные органы для получения консультаций, помощи и поддержки; 3.1.24. делегировать своих представителей в соответствующие вышестоящие профсоюзные органы, отзывать и заменять их; 3.1.25. осуществлять прием и исключение из профсоюза в случаях, предусмотренных Уставом Профсоюза; 3.1.26. использовать возможности соответствующей территориальной организации профсоюза и Профсоюза для обучения профсоюзных кадров и актива, получения и распространения необходимой информации; 3.1.27. вносить предложения о награждении членов профсоюза знаками отличия профсоюза. 3.2. Основные обязанности: 3.2.1. соблюдать законодательство Республики Казахстан, выполнять Устав Профсоюза, настоящий Устав и решения вышестоящих профсоюзных органов, принятые в соответствии со своими полномочиями; 3.2.2. проводить работу по организационному укреплению профсоюза и созданию новых первичных профсоюзных организаций; 3.2.3. выполнять обязательства по коллективному договору, отраслевому соглашению; 3.2.4. поддерживать деятельность Профсоюза, проявлять солидарность и принимать участие в организации и проведении коллективных действий Профсоюза; 3.2.5. обеспечивать выполнение решений по перечислению членских профсоюзных взносов в соответствии с установленным Уставом Профсоюза порядком, сроками и размерами; 3.2.6. представлять в соответствующие вышестоящие профсоюзные органы данные о численности членов профсоюза, количестве организаций профсоюза, иные статистические сведения и отчеты, устанавливаемые вышестоящими профсоюзными органами; 3.2.7. вносить на рассмотрение конференций, выборных коллегиальных органов вопросы, рекомендованные вышестоящими профсоюзными органами; 3.2.8. не допускать действий, наносящих вред и причиняющих ущерб Профсоюзу; 3.2.9. в пределах полномочий принимать меры по предупреждению социально-трудовых конфликтов; 3.2.10. обеспечивать соблюдение членами профсоюза установленного законодательством Республики Казахстан порядка организации и проведения забастовок, мирных собраний, митингов, шествий, пикетов и демонстраций; 3.2.11. проводить разъяснительную работу среди членов профсоюзов по повышению их правовой грамотности, в том числе по основам трудового законодательства Республики Казахстан, развитию умения вести переговоры и достижению консенсуса в трудовых спорах; 3.2.12. содействовать соблюдению работниками правил трудового распорядка и трудовой дисциплины, а также правил безопасности и охраны труда; 3.2.13. информировать членов профсоюза о поступлении и расходовании денег на условиях и в порядке, определенных настоящим Уставом и Уставом Профсоюза.

4. ЧЛЕНСТВО В ПРОФСОЮЗЕ, УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ПРИОБРЕТЕНИЯ И УТРАТЫ ЧЛЕНСТВА, ВЫХОДА ИЗ ПРОФСОЮЗА

4.1.Членство в профсоюзе, условия и порядок приобретения и утраты членства, выхода из профсоюза определяются Уставом Профсоюза. 4.2. Членом профсоюза может быть каждый работник и обучающийся организации образования и науки, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы: 4.2.1. работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в организациях образования и науки; 4.2.2. обучающиеся в образовательных организациях профессионального и технического, послесреднего, высшего и послевузовского профессионального образования; 4.2.3. неработающие пенсионеры - бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в профсоюзе; 4.2.4. работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений; 4.2.5. работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией организации на период трудоустройства, но не более 6 месяцев. 4.3. Прием в профсоюз производится по лично­му заявлению, поданному в письменной форме в первичную профсоюзную организацию, а в случае отсутствия в организации системы образования и науки первичной профсоюзной организации - в соответствующий филиал или областную организацию профсоюза. 4.4. Прием в профсоюз и прекращение членства в профсоюзе оформляются решением соответствующего выборного коллегиального профсоюзного органа. 4.5. Профсоюзное членство, профсоюзный стаж исчисляются со дня подачи заявления о вступлении в профсоюз. 4.6. Принятому в профсоюз работнику или обучающемуся выборным профсоюзным органом выдается членский билет единого в Профсоюзе образца, который удостоверяет членство в профсоюзе и хранится у члена профсоюза. 4.7. Член профсоюза состоит на учете в первичной профсоюзной организации, как правило, по месту основной работы, учебы. Решение о постановке на учет в другую первичную профсоюзную организацию принимает выборный коллегиальный орган соответствующей организации профсоюза. 4.8. В профсоюзном билете могут производиться отметки об уплате членских профсоюзных взносов в порядке, устанавливаемом уполномоченным органом профсоюза. 4.9. Учет членов профсоюза осуществляется в первичной профсоюзной организации в форме журнала в бумажном или электронном виде в соответствии с рекомендациями об учете членов профсоюза, принимаемыми соответствующим выборным органом профсоюза. 4.10. Учет общей численности членов профсоюза осуществляется выборными органами соответствующей территориальной организации профсоюза. 4.11. Членство в профсоюзе прекращается в случаях: 4.11.1. добровольного выхода из профсоюза; 4.11.2. прекращения трудовых отношений с организацией системы образования и науки, отчисления обучающегося из образовательной организации; 4.11.3. выхода на пенсию с прекращением трудовых отношений, если пенсионер не изъявил желания остаться на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации; 4.11.4. исключения из профсоюза; 4.11.5. смерти члена профсоюза. 4.12. Выход из профсоюза осуществляется по личному заявлению члена профсоюза Членство в профсоюзе прекращается со дня подачи заявления о выходе из профсоюза. 4.13. Лицо, прекратившее членство в профсоюзе, либо исключенное из профсоюза, теряет право на профсоюзную защиту, пользование общим профсоюзным имуществом и профсоюзными льготами. Сумма уплаченных им членских взносов не возвращается, профсоюзный билет подлежит сдаче в первичную профсоюзную организацию. 4.14. Лицо, исключенное из профсоюза, может быть вновь принято в профсоюз на общих основаниях, но не ранее чем через год. Профсоюзный стаж в этом случае исчисляется с момента повторного принятия его в профсоюз. 4.15. Лицо, вышедшее из профсоюза, может быть вновь принято в профсоюз на общих основаниях. Профсоюзный стаж в этом случае исчисляется с момента повторного принятия его в профсоюз. 4.16. За невыполнение уставных обязанностей, в том числе за неуплату в течение не более трех месяцев членских взносов без уважительной причины, или за действия, наносящие вред профсоюзу, к члену профсоюза могут быть применены следующие взыскания: порицание; выговор; предупреждение об исключении из профсоюза; исключение из профсоюза. 4.17. Член профсоюза, не соблюдающий положения Устава Профсоюза, настоящего Устава, не уплативший в течение более трех месяцев членские взносы без уважительной причины, исключается из профсоюза. 4.18. Вопрос о наложении взыскания на члена профсоюза решается выборными профсоюзными органами, выборным профсоюзным органом вышестоящей организации профсоюза. 4.19. Решение о наложении взыскания на члена профсоюза принимается в его присутствии. В случае отказа члена профсоюза присутствовать без уважительных причин в рассмотрении вопроса об ответственности может решаться в его отсутствии. 4.20. Решение о наложении взыскания на члена профсоюза считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих на заседании выборного профсоюзного органа при наличии кворума.  

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА

  5.1. Член профсоюза имеет право: 5.1.1. на защиту профсоюзом его социально-трудовых, профессиональных прав и интересов; 5.1.2. пользоваться льготами и преимуществами, предусмотренными для работников в результате заключения профсоюзом коллективных договоров и соглашений; 5.1.3. участвовать в деятельности профсоюзных организаций; 5.1.4. принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности профсоюза; 5.1.5. избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы; 5.1.6. участвовать в заседаниях выборного профсоюзного органа при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы; 5.1.7. на бесплатные консультации и юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности профсоюза; 5.1.8. добровольно выйти из профсоюза по личному заявлению.

5.2. За активное участие в деятельности профсоюза члены профсоюза могут отмечаться следующими видами поощрений:

5.2.1. объявление благодарности;

5.2.2. премирование; 5.2.3. награждение ценным подарком; 5.2.4. награждение почетными грамотами и другими знаками отличия профсоюза; 5.2.5. предоставление льготных путевок в санатории и профилактории.

5.3. Члены профсоюза могут быть представлены в установленном порядке к награждению почетными грамотами и знаками отличия профсоюзных объединений и государственным наградам, присвоению почетных званий.

5.4. Член профсоюза обязан: 5.4.1. выполнять Устав Профсоюза, настоящий Устав, принимать участие в работе первичной профсоюзной организации; 5.4.2. состоять на учете в первичной организации профсоюза по основному месту работы, учебы; 5.4.3.своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы; 5.4.4. выполнять обязанности, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями; 5.4.5. способствовать росту авторитета профсоюза, не допускать действий, наносящих вред профсоюзу и противоречащих настоящему Уставу. 5.5. Член профсоюза не может одновременно состоять в других профсоюзах.

6. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА

ОБЛАСТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА 6.1. В состав Областной организации профсоюза входят: филиалы, объединяющие первичные профсоюзные организации работников образования в городах и районах области; филиалы, объединяющие первичные профсоюзные организации сотрудников, студентов Павлодарского государственного университета имени С. Торайгырова, сотрудников и учащихся Павлодарского педагогического колледжа имени Б.Ахметова; первичные профсоюзные организации колледжей, областных организаций и учреждений образования, являющиеся внутренней структурой Областной организации профсоюза. 6.2. Первичные организации профсоюза объединяются в территориальные районные (городские) организации, которые избирают соответствующие выборные органы. 6.3. Первичные и территориальные организации профсоюза, их выборные органы действуют в соответствии с настоящим Уставом, Уставом Профсоюза и на основании Положения о первичной организации, Положения о филиале. 6.4. Первичные профсоюзные организации, являющиеся внутренней структурой Областной профсоюзной организации не подлежат государственной регистрации в органах юстиции. 6.5. Районные, городские областного подчинения территориальные организации профсоюза создаются в статусе филиала юридического лица – Областной организации профсоюза и подлежат государственной регистрации. В статусе филиала юридического лица могут создаваться первичные профсоюзные организации высшего и послевузовского образования.  

7. ПЕРВИЧНЫЕ ПРОФСОЮЗНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ

  7.1. Порядок создания, права и обязанности, имущественные отношения первичной профсоюзной организации определяются Положением о первичной организации ОО «Казахстанский отраслевой профсоюз работников образования и науки», утверждаемым Отраслевым Советом Профсоюза. 7.2. В случае необходимости в первичную профсоюзную организацию по решению выборного коллегиального органа соответствующей территориальной организации профсоюза могут объединяться члены профсоюза, работающие в нескольких организациях системы образования и науки.

8. РАЙОННЫЕ, ГОРОДСКИЕ ФИЛИАЛЫ ОРГАНИЗАЦИИ

8.1. Создание районных, городских филиалов Профсоюза. 8.1.1. Территориальная (районная, городская) организация Профсоюза создается по решению Конференции Областной организации Профсоюза в статусе филиала и является её структурным подразделением. 8.1.2. Районные, городские организации, созданные в статусе филиалов, подлежат обязательной государственной регистрации. Положение о филиале утверждается Конференцией Областной профсоюзной организации на основе примерного Положения, утвержденного Отраслевым Советом Профсоюза.

9. РУКОВОДЯЩИЕ ОРГАНЫ ОБЛАСТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА, ИХ КОМПЕТЕНЦИЯ

  9.1. Высшим органом Областной организации профсоюза является Конференция. 9.2. Конференция: 9.2.1. определяет основные направления деятельности Областной организации профсоюза, рассматривает важнейшие вопросы защиты социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза; 9.2.2. заслушивает отчеты о деятельности Областной организации профсоюза и Контрольно-ревизионной комиссии; 9.2.3. утверждает Устав Областной организации профсоюза, дополнения и изменения к нему; 9.2.4. принимает решения об открытии филиалов, утверждает положения о них; 9.3. Конференция избирает: 9.3.1. Председателя, членов Совета (подтверждает их полномочия); 9.3.2. Контрольно-ревизионную комиссию; 9.3.3. делегатов на съезды Профсоюза. 9.4. Конференции Областной организации профсоюза и городских, районных филиалов созываются по решению Совета, либо по предложению более 2/3 первичных организаций, входящих в Областную организацию профсоюза. Решение о созыве конференции Областной профсоюзной организации объявляется не позднее, чем за один месяц. Решения Конференции считаются принятыми, если за них проголосовало более половины участвовавших в голосовании, а в случаях, предусмотренных Уставом Профсоюза - квалифицированным большинством в 2/3 делегатов Конференции. Регламент и форма голосования (открытое, закрытое) определяются Конференцией. 9.5. Конференции созывается не реже одного раза в пять лет. 9.6. Делегаты на Конференцию избираются в порядке, определяемом Советом. 9.7. В период между Конференциями уполномоченным руководящим органом является Совет. 9.8. Совет проводит свои заседания по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. 9.9. Совет: 9.10.1. организует выполнение решений съездов Профсоюза, конференций, пленумов, Устава Профсоюза, настоящего Устава, постановлений руководящих профсоюзных органов; 9.10.2. представляет в органах государственной власти интересы членов профсоюза в соответствии с целями, определенными Уставом Профсоюза и настоящим Уставом; 9.10.3. вносит предложения по вопросам, касающимся профессиональных, трудовых и иных гражданских социально-экономических прав и интересов работников образования и науки в органы представительной, исполнительной власти региона; 9.10.4. координирует проведение коллективных действий работников – членов профсоюза в защиту их прав и законных интересов; 9.10.5. осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, законодательства об охране и безопасности труда; 9.10.6. оказывает практическую и методическую помощь первичным и территориальным (районным, городским) профсоюзным организациям, обобщает и распространяет опыт их работы; 9.10.7. принимает решение о размерах распределения членских взносов в структурах Областной (городской, районной) организации, утверждает смету доходов и расходов Совета; 9.10.8. принимает решения об учреждении своих организаций и заслушивает отчеты об их деятельности; 9.10.9. созывает Конференцию Областной организации профсоюза, городских и районных филиалов; 9.10.10. осуществляет мониторинг выполнения условий соглашений по социальному партнерству и решений, принимаемых нижестоящими профсоюзными органами; 9.10.11. заслушивает информацию о работе Исполкома; 9.10.12. избирает по представлению Председателя заместителей председателя; 9.10.13. избирает представителей в состав отраслевого Совета Профсоюза; 9.11.14. для организации деятельности Областной организации профсоюза в период между Советами избирает коллегиальный исполнительный орган - Исполком. 9.12. Исполком: 9.12.1. принимает решение о проведении коллективных переговоров с работодателями с целью заключения соглашений, определяет основные требования профсоюза на переговорах; 9.12.2. организует выполнение решений съездов Профсоюза, конференций, Совета, координирует деятельность первичных, городских и районных филиалов Областной организации профсоюза; 9.12.3. осуществляет хозяйственную и финансовую деятельность, распоряжается имуществом и денежными средствами в соответствии с утвержденной сметой; 9.12.4. определяет даты проведения и повестки для заседания Совета; 9.12.5. организует обучение членов профсоюза; 9.12.6. определяет структуру и штаты аппарата и филиалов, утверждает штатное расписание; 9.13. Решение Исполкома считается принятым, если за него проголосовало не менее половины членов Исполкома, при условии, что на заседании присутствует более половины его состава. 9.14. Решение о времени, месте проведения и повестке дня очередного заседания Исполкома принимается Председателем с учетом мнения и предложений членов Исполкома. 9.14. Председатель: 9.14.1. представляет Областную организацию профсоюза в государственных и других структурах, средствах массовой информации, делает в необходимых случаях заявления, направляет обращения и ходатайства от имени Областной организации профсоюза; 9.14.2. заключает соглашения с профсоюзными объединениями, органами исполнительной власти и иными организациями по поручению Совета или его Исполкома; 9.14.3. осуществляет свою деятельность в рамках полномочий, предоставляемых Конференцией, Советом или Исполкомом; 9.14.4. формирует и осуществляет руководство аппаратом территориальной организации Профсоюза, заключает и расторгает трудовые договоры с работниками аппарата и филиалов в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан; 9.14.5. издает распоряжения; 9.14.6. выдает доверенности от имени Областной организации профсоюза; 9.14.7. выполняет другие функции, делегированные ему Советом; 9.14.8. распоряжается имуществом и денежными средствами Областной организации профсоюза в пределах сметы доходов и расходов организации и полномочий, установленных Исполкомом; 9.14.9. определяет обязанности заместителя председателя, подписывает с ним трудовой договор на срок полномочий и делегирует ему отдельные полномочия. 9.14.10. утверждает должностные инструкции работников аппарата, филиалов; 9.14.11. вносит согласованное с председателем Профсоюза предложение по избранию председателей городских, районных филиалов ОО «Павлодарская областная организация Казахстанский отраслевой профессиональный союз работников образования и науки; 9.15. Председатель, его заместители входят в состав Совета и Исполкома. Председатель руководит проведением заседаний Совета и Исполкома. 9.16.1. При отсутствии председателя Областной организации профсоюза его полномочия осуществляет заместитель. 9.16.2. Председатель и его заместители являются делегатами Конференции по должности.  

10. ИСТОЧНИКИ ФОРМИРОВАНИЯ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ

И ИНОГО ИМУЩЕСТВА ОБЛАСТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА, ПРАВА ПО УПРАВЛЕНИЮ ИМУЩЕСТВОМ   10.1. Областная организация профсоюза обладает финансовой самостоятельностью, имеет обособленное имущество на своем балансе, имеет счета в банках, печать, штампы, реквизиты. 10.2. Областная организация профсоюза имеет право заниматься хозяйственной деятельностью: создавать предприятия, сдавать в аренду принадлежащее ей имущество, размешать свободные финансовые средства в банковских учреждениях, заниматься иной деятельностью, не противоречащей законодательству Республики Казахстан, соответствующей уставным целям. 10.3. Средства и доходы, полученные от предпринимательской и иной деятельности, направляются на цели и решение задач, определенные Уставом Профсоюза и настоящим Уставом. Полученные средства и доходы не подлежат перераспределению между членами профсоюза. 10.4. Имущество Областной организации профсоюза образуется из: - членских профсоюзных взносов; - добровольных взносов и пожертвований; - иных не запрещенных законами Республики Казахстан поступлений. 10.5. В собственности Областной организация профсоюза могут находиться здания, сооружения, земельные участки, оборудование, транспорт и другое имущество, необходимое для обеспечения уставной деятельности.  

11. ПОРЯДОК УПЛАТЫ ЧЛЕНСКИХ ВЗНОСОВ И ИХ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ. ПОРЯДОК ИНФОРМИРОВАНИЯ

ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА О ПОСТУПЛЕНИИ И РАСХОДОВАНИИ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ   11.1. Минимальный ежемесячный членский взнос члена профсоюза устанавливается в размере 1 процента от начисленного месячного заработка, стипендии, 0,5 процента от пенсии неработающих пенсионеров. 11.2. Во всех профсоюзных организациях осуществляется безналичная форма уплаты членских профсоюзных взносов в соответствии с коллективными договорами, соглашениями. Наличная форма уплаты членских взносов может использоваться только в случаях, когда уплата взносов в безналичной форме невозможна по объективным причинам. 11.3. Членские профсоюзные взносы, собранные в первичной организации, в полном объеме перечисляются на расчетный счет вышестоящей профсоюзной организации (районный, городской филиалы), имеющей текущие и расчетные счета в банках. Решение о размерах распределения членских взносов в структурах Областной организации профсоюза принимается Советом. Размеры отчислений членских взносов в Отраслевой Совет Профсоюза устанавливаются Съездом Профсоюза и закрепляются в его Уставе. 11.4. Городские, районные филиалы перечисляют 28% членских взносов от валового сбора на счет Областной организации профсоюза, из которых 6% от валового сбора перечисляется согласно Уставу Профсоюза на счет ОО «Казахстанский отраслевой профессиональный союз работников образования и науки» 11.5. Председатели структурных подразделений Областной организации профсоюза несут персональную ответственность за полноту сбора членских профсоюзных взносов и соблюдение порядка их обязательных отчислений.

12. КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННЫЕ ОРГАНЫ ОБЛАСТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА

12.1. В Профсоюзе действует единая контрольно-ревизионная служба. Контрольно-ревизионными органами в Профсоюзе являются: Контрольно-Ревизионная Комиссия Профсоюза; контрольно-ревизионные комиссии территориальных организаций; контрольно-ревизионные комиссии первичных профсоюзных организаций. 12.2. Контрольно-ревизионная комиссия Областной организации профсоюза - самостоятельный контрольный орган, избираемый Конференцией на срок полномочий Совета Областной организации профсоюза. Количественный состав контрольно-ревизионной комиссии определяется Конференцией. 12.3. В своей деятельности Контрольно-ревизионная комиссия подотчетна Конференции и руководствуется Уставом Профсоюза, настоящим Уставом, Положением о контрольно-ревизионных органах, утвержденным Отраслевым Советом Профсоюза. 12.4. Контрольно-ревизионная комиссия осуществляет контроль за правильностью уплаты взносов членами профсоюза, исполнением профсоюзного бюджета, полнотой перечисления профсоюзных взносов на расчетные счета Областной организации профсоюза, вышестоящего органа, эффективностью использования финансовых и материальных средств, оперативностью и правильностью выделения материальной помощи членам профсоюза, соблюдения требований учета финансовой деятельности. 12.5. Контрольно-ревизионная комиссия проводит проверки финансовой деятельности Областной организации профсоюза не реже одного раза в год, по мере необходимости по распоряжению председателя Областной организации профсоюза проводит проверки финансовой деятельности любой структуры, входящей в состав Областной организации. 12.6. Разногласия, возникающие между контрольно-ревизионной комиссией и Областным организацией профсоюза, разрешаются конференцией. 12.7. Финансовая деятельность контрольно-ревизионной комиссии осуществляется в соответствии со сметой, утвержденной Советом. 12.8. Контрольно-ревизионная комиссия избирает из своего состава Председателя и заместителя. 12.9. Председатель контрольно-ревизионной комиссии имеет право совещательного голоса на заседаниях Совета.  

13. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ

В УСТАВ ОБЛАСТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА 13.1. Право предложений об изменениях и дополнениях в Устав Областной организации профсоюза предоставляется: - членам профсоюза; - первичным профсоюзным организациям; - выборным органам профсоюза. 13.2. Данный Устав может быть изменен только Конференцией при условии, что проект нового Устава направлен на обсуждение профсоюзным организациям не позднее двух месяцев до открытия Конференции и предусмотрен в ее повестке дня. 13.3. Изменения и дополнения в Устав, касающиеся основополагающих принципов деятельности Областной организации, вносятся на рассмотрение Конференции не позднее четырех месяцев со дня получения письменного требования не менее одной трети членов профсоюза после предварительного обсуждения в первичных профсоюзных организациях. 13.4. Решение об изменениях Устава, касающихся его основ, считается принятым, если за него подано не менее двух третей голосов делегатов Конференции. В остальных случаях решение принимается большинством голосов. 13.5. Внесение изменений и дополнений в Устав регистрируется в установленном законодательством порядке. 13.6. Дата и время рассмотрения вопроса по внесению изменений и дополнений в Устав Областной организации профсоюза сообщаются заблаговременно, не позднее 15 дней до дня проведения, в Отраслевой Совет Профсоюза. 13.7. Вносимые изменения и дополнения не могут противоречить положениям Устава Профсоюза.  

14. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ О РЕОРГАНИЗАЦИИ

И ЛИКВИДАЦИИ ОБЛАСТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА, ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИМУЩЕСТВА В СЛУЧАЕ ЛИКВИДАЦИИ   14.1. Деятельность Областной организации профсоюза может быть прекращена путем ликвидации по решению Конференции или по решению суда в установленном законом порядке. 14.2. Областная организация профсоюза может быть реорганизована в соответствии с действующим законодательством. 14.3. Решение Конференции о реорганизации или ликвидации считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей избранных на Конференцию делегатов при наличии кворума. 14.2. В случае ликвидации Областной организации профсоюза имущество, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, переходит в собственность правопреемника, а в случае его отсутствия – в Профсоюз и используется на цели и решение задач, определенные настоящим Уставом.